刘萍

（青海省格尔木市海西供电公司,青海 格尔木 816000）

在当前现代社会发展过程中，电力企业发挥着重要的作用，随着新时期电力企业体制改革的不断深入，这对电力企业政工工作提出了全新的要求。因此在电力企业政工工作开展过程中，需要与企业的自身实际有效结合，采取切实可行的措施来应对新形势下的各种挑战，全面提升企业政工工作的实效性，助推电力企业的健康、持续发展。

一、我国电力企业精神文明建设工作中面临的主要问题

（一）缺乏对党委建设性质的正确认识

对于我国大部分企业来说，获取经济利益是企业的最大奋斗目标，也是企业能够生存下去的重要根基，对于电力企业来说，虽然利润也是运营的目标之一，但并不代表可以忽视党建工作的重要性。生产和稳定问题都是电力企业在生产运营过程中的主要目标，在制定领导方案的过程中，应当做到运营和党建工作两手抓，对于负责党建工作的领导来说，不仅要在经营上设定一定的经营目标，同时在党建和精神文明工作上也要注重电力企业内部定期进行理论学习，提高电力企业内部员工的自身修养，对于一切负面情绪，要发挥思想政治教育的功能，对企业内部情绪进行及时排解。

（二）政工工作展开形式落后

随着近年来科学技术的不断提高，人们已经习惯了网络信息、电子科学技术等高科技成果的应用，但是纵观我国电力企业，当前还有……