包小东

(胜利石油工程有限公司测井公司，山东 东营 257000)

青年职工是企业生力军，思想活跃、充满活力，但相比老一辈职工，在爱岗敬业、无私奉献和对企业忠诚度等方面存在一定差距。新时期做好企业政工工作，关键是做好青年职工思想教育工作，引导青年职工与企业同呼吸、共命运。有必要结合新时期青年职工思想现状和宣教要求，对工作创新提升措施进行探究。

一、油田企业青年职工思想现状和工作重要性

随着我国高等教育和经济社会发展，青年人才教育环境不断优化，现有企业青年职工大都受过良好高等教育，文化素质和专业素养过硬，思维活跃，追求个性，具有良好精神风貌。但与时代和企业发展相比，个别青年职工存在一些思想问题，集体观念和团队协作意识不强，存在一定个人主义倾向；无私奉献精神和责任感不足，如对上班时间和下班时间分的比较清楚，缺乏工作激情和热情；过分看重个人待遇，一有付出就渴求得到待遇，得不到就产生心理落差。这些思想问题不仅影响青年职工成长成才，甚至影响企业健康发展。

开展青年思想教育，有利于提高政治觉悟，让他们学习了解老一辈职工光荣传统，继承和发扬艰苦奋斗、无私奉献等精神。有利于提升敬业意识，明确自身承担的职责，珍惜岗位，立足岗位成才。有利于培养爱国爱企精神，增强社会责任感，明确能源企业在维护国家能源安全、服务经济社会发展中的重要作用。……