文/ 韩华东

近年来，陕北矿业张家峁公司党委以“党建大动力”为引领，将创新作为推动发展的“强大引擎”，围绕“常规工作规范化、创新工作突出化、特色工作品牌化”的标准，打造了一批“主题内涵深、项目叫得响、工作措施硬、形式受欢迎”的党建工作品牌，深层次激发党员干部的“活力因子”，实现了创新工作的换挡提速，用匠心铸造了新时代的党建品牌。

一、激发“源动力”，打造“活力基因”品牌

张家峁公司党委积极构建“党委为核心、党支部当堡垒、党员打前锋”的大格局，全面开创党建“三级联动”新模式，使党委、党支部、党员之间紧密结合，相互作用，为完成各项工作任务提供了坚强的政治保证。

1.把准时代方向，学思践悟重宣贯

张家峁公司党委将十九大精神的学习贯彻作为重大政治任务，结合支部“主题党日”等载体，举办专题辅导讲座，组织开展十九大精神知识竞赛、十九大宣讲进区队、进班组等主题活动，加强对十九大报告中新理念、新要求的学、思、践、悟。

2.五力融合，打造特色“党建样本”

公司以“五力融合”党建实践为载体，打造特色“党建样本”。在提升领导力方面，公司党委中心组每月学习2次、全年学习笔记不少于两万字，做到学思结合、学用结合、知行合一；在落实执行力方面，不断细化基层支部四强创建工作，稳步推行4321的特色做法，细化标准，严格考核；在夯实文化力方面，搭建精细管理平台，建立了“五和六控七体系”精细管理模式；在汇集向心力方面，建立了“策划—实施—检查—处置”为内容的PDCA党建质量管理体系，为党建工作的整体推进提供了思想组织保障；……