许晓杨

摘 要 本文分析和研究了党建工作对电力企业的重要性，探索了电力企业党建工作存在的缺陷，研究了电力企业党建工作创新的路径和策略。

关键词 电力企业 党建工作 重要性

一、党建工作对电力企业的现实意义

党建工作的开展必须围绕着经济建设这个中心开展，电力企业必须首先要把握这个原则和底线。在此基础上，电力企业必须高度重视党建工作的开展，将党组织的战斗力和凝聚力发挥到最优，在党员和基层群众之间搭建起良好的合作关系，使得党员和人民群众团结在国家经济发展和社会建设的一线岗位上，共同为中国梦的实现贡献自己的力量，为经济效益和社会效益的实现发挥自己最大的潜能。党建工作之中，必须坚持党的领导原则，将党的政策方针和指导路线作为一切工作开展的基础，结合当前最为先进的科学技术和管理技术，提升党建工作的輻射力和渗透力，在防止“左倾”冒进主义思想的同时提升电力企业发展质量，激励员工主观能动性和积极性的发挥，为社会主义现代化建设发挥自己的作用。党建工作成功与否，关系到电力企业能否正常运行和提升核心竞争力，关乎领导部门和职工个人的切身利益。

二、当前电力企业党建工作面临的问题

尽管电力企业党建工作已经取得了一定的进步和发展，但是仍然有不少企业没有将党建工作放在心上，也没有意识到党建工作在新的历史时期的现实意义，偏激地认为只要实现盈利就能够实现发展和进步，党建工作是退而求其次的。不同领域的人对党建部门也有着不同的观点：部分电力企业负责人认为企业党建组织在现代企业管理制度确立和经济一体化背景下有被弱化的可能性;部分领导人则认为现代管理在现代企业发展的过程中在不断进步，法人治理结构之下，企业股东大会和董事会才是决策层，党建组织已经不再那么重要，它们也不需要关心企业生产经营和决策的重大问题，党建工作是可有可无的;还有一些领导人存在这样的看法：现代企业制度实施之后，企业党建人员涉猎到的工作范围更加广泛，他们需要完成的工作量日益增多，党建活动的质量已经不再像传统经济发展模式下那么重要了，党建活动甚至显得有些多余。上述人的观点之中有一个共同点：党建工作似乎在新时期电力企业的发展中作用不大了。

显而易见，这种观点是错误的，但是这种错误产生的根源在哪里呢？笔者认为有以下几种原因：第一，缺乏先进理念。基层电力企业的党建工作者依然延续着陈旧、传统的工作理念，难以用发展的观念去看待新的问题，长期的工作习惯使其形成惰性，在工作中墨守成规、不知变通，工作方法跟不上社会发展的脚步，对企业在党建工作中遇到的一些新的思想问题和新的发展状况，难以用创新的方法去看待和解决，一些工作方法对青年职工来说毫无作用，丧失了针对性和实效性。第二，部分基层电力企业内部党建工作者地位在逐步下滑，他们所谓的参与到重大经营决策一般都是表面上的参与，而不是真正地参与，难以发挥出应有的作用，导致其工作积极性和主动性受到严重挫伤。

三、新时期电力企业党建工作的开展战略

（一）转变思想认识

先进的思想观念是一切工作开展的前提。党建工作的创新和优化首先要从转变思想开始。首先，要彻底摒弃落后的党建工作理念，从根本上落实创新理念和创业理念，用高瞻远瞩的眼光去看待电力企业发展之中的问题，让党政干部工作的革新更进一步，以党建来促发展，使得现代思想理论坚持自身的时效性和针对性，保障党建工作朝着正确的轨道进行，为电力企业形成持久的竞争力奠定良好的基础。党建工作者要积极地完善相关的理念基础，创新党建工作的相关路径，突破传统党建工作路径单一、模式陈旧的缺陷。

（二）推进党建工作在现代企业的多元化发展

国内电力企业发展之中，一直坚持可持续发展模式和多元化发展形式，并且二者是相互影响、相互作用的，共同对企业发展起到正面的、积极推动。在党建工作融入多元化因素至关重要，比如创新教育形式、积极引入信息技术等等。如此一来，可以以新的工作流程开展党建工作，促使党建工作朝着更加精细化的方向前进，让党员和群众保持良好的联系。同时，要积极地为一线工作人员提供针对性的党建服务，使其以更加积极的面貌参加到党建工作之中来，为电力企业的生产和发展贡献自己的经验和潜力，让企业发展更具活力和动力。

（三）完善党建工作考核机制

电力企业党建部门要发挥自身作用，首先要建立完善的党建工作责任制，通过科学的绩效考评制度来敦促党建工作的科学化发展，循序渐渐地提升党员的责任心和思想觉悟，让其对党建工作有更加深刻的认识和关心。同时，企业还要通过实事求是的态度来进行绩效激励制度的构建，给予那些勇于创新、积极和群众保持联系、工作态度刻苦的党员和相应的鼓励，对那些消极应对、工作态度敷衍的党员则要给予一定的惩处，使其在工作中不断提升觉悟，积极地投身到党建工作中来。

（四）积极地与企业文化建设融合

企业文化建设和党建工作建设有高度的相似性，二者都有提升企业凝聚力、提升员工动力和活力、在企业上下形成协调统一价值观念的作用，将二者融合在一起能够帮助党建工作更深地渗透到企业生产经营环节之中去。所以，电力企业要结合企业文化建设，助推党建工作的优化。

四、结语

电力企业在国民经济体系之中占据重要位置，电力企业的发展和国家的发展是相互促进、相互影响的。因此，加强党的领导、提升党员干部意识到党建工作重要性至关重要。同时，要转变员工党建工作理念，借助创新的方法来推动党建工作进一步前进，进一步提升企业经济效益，在社会主义现代化建设之中发挥至关重要作用。

（作者单位为国网江苏省电力有限公司张家港市供电分公司）

参考文献

[1] 孙昕.科学发展观与电力企业党建的关系[J].中国电力教育，2010（35）.

[2] 毛丽蓉.关于电力企业开展党建工作的思考[J].中国管理信息化，2011（19）.