戴建青 张骞 梅奕

摘要：公安院校是公安技术发展的重要阵地，其科研工作有较强的特殊性与针对性。目前，公安院校科研绩效评价体系的构建主要沿袭普通高校的做法，在贴近实战、成果转化、投入产出效应及资源分配导向等方面缺乏必要的考量。对此，本文针对公安院校实际情况和学科特点出发，构建多维度科研绩效评价体系；同时对评价指标的选取和赋权进行分析与探讨，全方位考量公安院校科研绩效，为科研绩效奖励的分配提供借鉴。

关键词：公安院校；科研绩效评价；指标体系

在我国高等教育体系中，行业类院校特色鲜明、独树一帜，发挥着独特的作用，其中的公安院校更是我国培养高水平公安人才的重要基地，其办学理念、办学方针、培养对象等各方面都有别于普通院校具有鲜明的行业色彩。随着政府对科技强警重视度的不断提升，通过多年的摸索与实践，我国公安院校在办学规模与办学质量等方面进步显著，科研实力也得以快速提升。目前，我国公安院校现行的科研绩效评价方法大多取法于普通高校，虽然建立了各自的科研绩效考核办法，但是测评内容趋于传统、评价指标过于片面，制约了评价作用的发挥。针对相关问题，本文从实际出发，有针对性地提出并构建一个体现公安院校特色的科研绩效评价体系，以期能为上述问题的解决提供一个可行的思路与方法。

一、目前公安院校科研绩效评价……