张海英 陈志祥

近年来，响水农商行党委始终坚持以党风廉政建设和反腐败工作为抓手，结合省联社打铁必须自身硬的工作要求，坚持“教育为先，预防为主”的廉政教育原则，与时俱进转变工作思路，寓教于乐创新教育方式，多策并举强化拒腐防变，全力打造出淤泥而不染的的“廉”文化，使单位的业务经营在合规的轨道上稳健推进、高速运营。

一、完善廉洁文化架构体系

该行不断整合资源，在完善体制机制上下功夫，持续推进廉洁文化建设。一是压实层级责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则，年初，总行党委书记与班子其他成员签订了《一岗双责责任状》分别与各支部书记分别签订了《党风廉政建设责任状》、《反腐倡廉责任状》;各支行行长、机关部门负责人还分别签订了《中层管理人员廉洁自律承诺书》，通过一级抓一级、层层抓落实，进一步压实层级党风廉政建设责任，形成良好的廉洁文化工作机制。二是履行“一岗双责”。年初，根据班子成员分工挂钩，要求班子成员必须将业务经营与党风廉政建设实行“齐抓共管”，即与业务经营同布置、同安排、同落实。坚持“谁分管、谁担职”，只要是分管职责范围内出问题，就要承担相应的领导责任。要求领导班子成员年内对分管部门及支行负责人廉政谈话不少于1次，有效提升干部队伍廉洁自律的自觉性。三是强化责任考核。该行将党风廉政建设纳入全年业务经营目标责任制管理目标考核内容中，将“软”任务化为“硬”指标，年终由总行党委班子成员带队，通过细化考核内容，分组对被考核单位进行全面考核，以此推动廉政文化建设的顺利开展。……