黄玉峤

【摘要】当代的心理教练这种职业，兼具了后援队、追随者与叫醒人的功能，将心理教练技术运用于团队的心理辅导之中，利用教练式交流，在相应团体的心理模式上进行优化，最大程度发挥他们的优势，明确各自的目的，从心态上进行良性调整，提升团体整体自信心，保持良好工作状态，以实现最终目的，在保护团体的整体心理健康，帮助团体实现良好的整体协作关系，助其完成各类团队任务，意义重大。

【关键词】心理教练角色定位；心理教练技术；团体心理健康

教练技术兴起于西方，发生于1970年代的西方体育界，经历了几十年的进步以后，心理教练已经成为一个新兴的热门职业，不但能够服务于相应的企业管理，在社会工作、个人发展、家庭生活上，也有着积极的促进作用。

国际上对教练有明确的定义，教练与练习者是合作伙伴的关系，利用打动内心的特点与充满想象力的沟通流程，不断优化受练者的心理运作机制，可以在最大程度上提升受练者的潜能，使团体在运作中大幅提升工作效率。心理教练以发现对正常的偏离，并探索其产生的根源作为其运行目的，也就是在团队成员的深层次心理上强化观念，利用其独特的会谈方式，在现实运作上不断提升团队成员的心理素质。心理教练技术有助于受助人员清晰了解现实危机，现实意义特别重大。心理教练以其先进的心理学技术，使受体可以最大程度上客观地、清晰地认识自己的内心活动，从团体内部进行挖潜，积极分析与促进外部良性诱因，进而对团队目标做到有的放矢。……