李璐

2018年9月8日，温江区初级基层党务工作师资格考试在温江区涌泉学校举行。810名想从事、已从事基层党建工作的党员参加考试。今年以来，温江区聚焦基层党务工作者数量不足、业务不精、活力不夠等痛点，探索建立基层党务工作师认证机制，不断提升基层党务工作者队伍专业化职业化水平，推动基层党建工作高质量发展。

建章立制，指明发展方向

2017年，在温江区委组织部召开的基层党建工作调研座谈会上，基层党务工作者普遍反映，温江区严肃党内政治生活“1799制度体系”出台后，对党支部规范化标准化建设起到了积极作用，但由于基层党务工作者流动性大、业务不专，极易出现制度落实不到位、组织生活缺乏活力的问题。

针对上述问题，温江区委组织部历时4个月，在经过深入调研的基础上，形成《加强基层党务工作者专业化职业化建设面临的问题和对策思考》的调研课题，提出通过建立“六大机制”推进基层党务工作者队伍专业化职业化建设的工作思路。

2018年5月，温江区出台《关于加强基层党务工作者队伍专业化职业化建设的实施意见》 （以下简称“《意见》”），建立起以基层党务工作师认证为核心的基层党务工作者选育用管全链条闭环管理机制。《意见》和相关配套办法的出台，获得了温江区各级党组织、党务工作者的好评以及省内各地组织部门的关注，成都市委组织部也将此创新工作纳入“成都市2018年度基层党建项目”。

教育培训，提升业务能力