近年来，四川认真贯彻落实建设高素质专业化干部队伍要求，把提升社区工作者队伍专业水平作为满足居民群众美好生活需要的重要举措，实施社区工作者队伍专业化建设“四个一批”工程，着力拓展来源渠道、优化专业结构、提升专业能力、加强干部储备，全省社区工作者队伍专业化水平得到明显提升。

面向高校择优遴选一批社会工作专业毕业生。着眼构建来源稳定、素质优良的社区工作者来源渠道，探索从高校遴选社会工作专业毕业生到社区任职。校地联动遴选，各地按不超过本地城市社区总数的5%制订遴选计划，定向省内15所高校发布遴选公告；高校党委组织部门综合报名学生日常表现，择优确定推荐人选；各地党委组织部门对推荐人选进行复审，并会同相关部门择优遴选。实行分级管理，市（州）党委组织部负责统筹遴选，县（市、区）党委组织部负责跟踪培养，街道（乡镇）负责具体管理；基本报酬参照社区专职干部标准执行。接续培养考核，市（州）党委组织部开展岗前培训和年度调训，县（市、区）党委组织部会同有关部门、街道（乡镇）进行年度考核，考核结果作为评先评优、进退留转的重要依据。目前，全省共面向高校遴选社会工作专业毕业生206名，其中社区主任助理48名。

面向社会公开招考一批社区专职工作者。着眼拓宽社区工作者选任视野、优化专业结构，面向社会招考具有一定专业素养的社区专职工作者。在选聘标准上，突出就业年龄段为主，具备大专及以上学历，具有社会工作职业资格证书或国家认定的各类专业技能证书。……