◎文/赵稳成 李欣

河南是传统的纺织服装业大省，但长久以来，服装产业并不发达，行业规模一直在全国排在较后位次。与此同时，我国的服装产业也正在迎来重大变革，纺织服装产业向中西部转移，特别是向河南这样的人力资源大省转移，成为必然趋势。能否及时抓住服装产业转移的难得机遇，解决劳动力资源短缺问题成为一个关键。

在河南的广大农村，正有一座劳动力资源“富矿”亟待发掘，这就是因丈夫外出务工而不得不留守在家里的青壮年妇女。她们因为孩子小、老人老，无法到外地打工，平日里大都处于“无奈地留守家中”“无助地忍受着贫穷”“无聊地打发大量空闲时间”的“三无”状态。但同时，她们又是“思想稳定、责任心强、渴望工作、需要钱花”的群体。据测算，河南省这一群体的数量在600万人以上，是真正优质的闲置劳动力资源。

2012年，河南省服装行业协会组织精干力量，在会长李刚等领导带领下，先后深入鹤壁、商丘、周口、南阳、洛阳、驻马店、平顶山、信阳、许昌等市的近百个县、乡（镇），500多个行政村，进行了深入细致的调研工作，访问了无数个青壮年留守妇女，反响非常好。

于是，把服装工厂直接下沉到乡镇乃至村庄，让众多农村留守妇女直接在家门口实现就业的“巧媳妇工程”，开始在河南服装协会的研究、设计、推导下逐渐成型落地。

“巧媳妇”如何运作？

2013年，河南省服装行业协会抽调精兵强将，专门成立了巧媳妇工程办公室，将各方面力量向这里倾斜，在全省范围内大力推动“巧媳妇工程”实施。……