是否可以对急诊危重患者进行有效救治，反映着一个医院的医疗技术水平、科学管理质量，也是医院护理质量的重要体现[1]。当前随着人们对医疗服务质量要求的逐渐提高，对医院的管理提出了新要求，为了满足人们的要求，医院必须注重积极转变传统管理模式，探讨新的更有效的管理模式[2-3]。我院对急诊抢救室危重患者的护理采取责任包干制度进行，取得了良好效果，落实责任包干，树立了“以患者为中心”的服务理念，从患者进入抢救室、检查安排、治疗落实、检查结果追踪等，明确了责任，增强了护士责任感，充分调动了护士的积极性，对于护理质量提升有重要作用。现选取我院2017年4月—2018年4月80例患者作为研究对象，具体分析应用价值。

1 资料及方法

1.1 基础资料

选择我院2017年4月—2018年4月收治的80例急诊抢救室危重患者作为研究对象。按照患者临床护理实施的模式不同，将其分为两组。观察组患者包括男20例、女20例，年龄为37～64岁，平均年龄为（50.28±10.36）岁，疾病类型：重症创伤15例，急腹症12例，急性心梗10例，其他3例；护理人员有10名，均为女性，年龄为24～35岁，平均年龄为（28.32±3.39）岁；护龄为0.4～4.0年，平均为（1.85±0.31）年。对照组患者包括男18例、女22例，年龄为37～65岁，平均年龄为（50.59±10.14）岁，疾病类型：重症创伤16例，急腹症11例，急性心梗11例，其他2例；护理人员有10名，均为女性，年龄为24～36岁，平均为（28.39±3.35）岁，护龄为0.5～4.0年，平均为（1.89±0.33）年。全部患者均对本研究内容知情同意，研究经医院伦理委员会批准。两组患者年龄、性别以及护士年龄、护龄等一般资料比较，差异无统计学意义（P＞0.05），具有可比性。……