文_刘凯 图_郑沛田

从2013年开始，中色集团大冶有色冶炼厂连续5年开展“进百个班组，访百名班长，办百件实事”活动，搭起了劳资沟通之桥，密切了干群关系，解决了职工困难，为企业和谐稳定、可持续发展做出了积极贡献。

深入班组与职工心贴心

“这大热天的，要是有口冰镇绿豆汤喝就好了。”“美得你，有口冰水喝就不错了。”厂工会办主任蔡继海刚推开硫酸镍二系制冷操作室的门就听见职工议论。“呀，原来是蔡主任呀，你来得正好，我们刚好有个情况向你反映反映，希望工会能帮忙解决。”小赵见工会干部进来忙抓住机会。

“这鬼天气太热了，做事回来想喝口冰水都没有。”老黄在一旁附和。“车间冷饮室不是开了吗？”“是开了，但远水解不了近渴，大老远的就为喝口水跑过去不值当。”“对了，不光喝水，我们现在就连吃饭也存在问题。天气热了，没冰箱放，家里带饭都馊了，食堂又太远，来去一趟要半个小时，现在一到饭点我们大家就发愁。”话题一说开，大家纷纷反映情况。

“那你们有什么想法？”“我们目前迫切希望工会能给我们班组配一台冰箱。”老黄提议。“对、对、对，只要有台冰箱就万事OK了！”小赵打趣道。“我会把你们的意见带上去，商量商量，厂工会会尽可能的帮你们解决问题的。”

两台崭新的冰箱就送到了两个生产班组。不仅如此，厂工会考虑到天气炎热，还主动为全厂每个班组送来了一袋西瓜、一个保健药品箱、一件盐汽水、一件矿泉水。同时要求各车间在高温季节为职工不限量提供冰棒，车间冷饮室全天候为班组职工发放冰棒。……