昆明公交集团有限责任公司 供稿

昆明公交集团举办2018年度新员工入职培训

为帮助新员工尽快熟悉了解公司基本情况、明确岗位职责、适应工作角色， 8月1日至4日，集团公司人力资源部在新册公交枢纽站举行为期4天的2018年新员工入职培训。

集团公司党委书记、董事长苗献军为新员工作动员讲话，他指出，昆明公交将是广大新员工人生的新起点、新征程，鼓励大家在今后工作中勤学勤思勤做，努力为公司注入新的活力和张力。培训期间，人力资源部邀请了集团机关各部门相关领导进行集中授课，让新员工进一步了解了公司组织结构、发展历程以及企业文化，加深了对公司生产经营、安全服务等各部门工作职责的认识。同时，还邀请了相关专业人员就人力资源方面及昆明市社会保险现行相关政策法规为新员工进行了详细讲解。

昆明公交集团召开第三季度党建、党风廉政建设工作例会

为切实落实集团公司党建、党风廉政建设工作，全面完成新时代集团公司党建、党风廉政建设工作任务，全面提升党建工作水平，8月15日，集团公司召开了第三季度党建、党风廉政建设工作例会，全面总结了第二季度党建工作，安排部署了第三季度工作。集团公司党委副书记、纪委书记吴艳，党委工作部负责人，各党总支书记和各办公室主任共计50余人参加了会议。

会上，各党总支(二级党委、直属党支部)书记依次作交流汇报，对第二季度党建工作中存在的台账冗杂繁多、党日活动单一等突出问题进行分析总结，并明确了下一步工作目标：继续扎实推进“两学一做”制度化、常态化；创新开展主题党日活动；组织开展好改革开放40周年系列活动；夯实党建工作，充分发挥好党员的先锋模范作用。

集团公司党委工作部、纪检监察室分别传达了《关于?加强“挂包帮”定点帮扶工作的通知》《昆明公交集团有限责任公司关于全面推进“互联网+党建”工作实施办法》《关于贯彻落实省纪委省监委强化纪律作风监督检查的通知》等相关党建工作文件内容，同时对上半年宣传思想文化工作、新闻报道工作小结、“万名党员进党校”第四期至第八期的实施情况及第三季度注意事项等作了通报。

吴艳首先肯定了各单位在第二季度党建工作中所做的努力，同时重点要求各单位必须严格按照中共昆明市委组织部下发的《党支部规范化“一表清”》要求，认真理清党支部规范化达标创建工作的考核细则、台账清单等工作内容，以组织生活标准化为抓手，切实解决好突出问题，有效推进公司党建工作的整体提升。

她指出，下一步党建工作任务依然艰巨，各单位要继续砥砺前行：一是各党支部书记和各办公室主任要进一步增强政治定力，提高政治站位，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。二是各党支部书记和各办公室主任要与时俱进，组织各车队积极学习贯彻落实好文件通知要求，深入学习“互联网+党建”工作。三是要加大党建工作力度，严格把控各个关卡，使党建工作更加规范化、简便化，积极提高党建工作效率。四是做好党建工作问题的整改工作，坚持问题导向，完善台账，提升公司党建水平。

最后，她要求参会人员把党建工作标准化建设作为一项重要的政治任务来抓，抓住关键，重点突破，齐心协力共同推进公司党建工作跃上新的台阶。