俞欣

2018年，浙江省直机关工会对于生育政策调整后如何帮助青年职工解决生育后顾之忧的情况作了抽样调研。调研结果显示，生育政策调整后，影响生育二胎的因素有经济压力、社会优质教育资源供给不足、优质医疗资源短缺等。针对于此，浙江省直机关工会提出了加快修订完善地方性计生行政法规、加快完善生育支持的家庭发展政策、加快完善促进妇女事业发展的配套措施、加快医疗公共服务供给机制创新等措施。

影响生育二胎的因素

从调研结果中可以看出，青年職工二胎生育意愿受多种因素的综合影响。其中，家庭收入越高、受教育程度越高、户籍地城镇化水平越高、生育二胎的意愿越强。此外，二胎生育意愿随年龄升高而下降，30岁以下最强烈。影响青年职工生育二胎的因素主要有：

一、家庭经济状况、年龄以及照顾家庭付出的精力、无人帮助看管孩子是职工不愿意或犹豫生育二胎的主要因素。经济压力方面，鉴于目前消费水平及房价过高的现象以及孩子的成长和教育投资等问题，年轻夫妇担心不能承受经济负担，产生退却心理。无人帮助看管孩子方面，目前幼儿园与小学等公立教育机构下午4点放学，与职工下班时间有较大出入，导致在职职工无法接送子女。低幼龄子女托管机构较少，质量参差不齐，聘请保姆成本大且目前保姆市场不健全。

二、社会优质教育资源供给相对不足。大部分家长会顾虑子女未来的教育问题，希望政府“均衡配置优质教育资源，让孩子能就近入学”，同时还有不少家长希望“将幼儿园纳入义务教育的范畴”。……