文/高卫安，西安市地铁建设指挥部办公室

引言

国有企业廉政文化建设是以“廉政”为主题，围绕“廉政”开展的一系列文化教育活动，其目的在于树立正确的世界观、人生观、价值观和地位观、利益观。国有企业廉政文化与党风廉政建设密切关联，它作为一种无形的，潜在的力量，为反腐倡廉提供智力支持和思想保证。党的十九大指出：“文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。没有高度的文化自信，就没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴”。对于国有企业，廉政文化作为企业文化的重要组成部分，非常重要，非常必要。它与企业的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，这是从党的先进性的全局高度做出的重大决策。改革开放即给党注入了活力，也使党面临许多前所未有的新课题、新考验，反腐败就是新课题，新考验的一个很重要的方面。

目前，国有企业内部虽然有八项规定的约束，有我党“打虎拍蝇”的工作力度，反腐倡廉工作取得了阶段性成果，但任重道远，依然面临着腐败的问题的侵袭与困扰，企业的党员干部也不是生活在真空里，面对腐败问题没有天然免疫力。只有深化改革完善体制机制，加快企业廉政文化建设步伐，堵住腐败漏洞，才能使企业走在健康发展和可持续发展的轨道上，才能使企业的广大党员干部不犯错误或少犯错误。

廉政文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学发展观，深化习近平中国特色社会主义思想的重要实践，也是提升国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作水平，确保企业持续健康发展的客观需要。

下面就企业如何加强廉政文化建设，做好反腐倡廉教育谈几点看法。

1 要以廉政从业制度为抓手不断增强执行力

完善廉政从业制度，增强国有企业管理制度的执行力，是规范从业行为，打造廉洁型干部队伍，创建本质廉洁型企业的重要基础。要针对管理中的薄弱环节和社会陋习对党员干部队伍的消极影响，把廉政从业的要求融入企业规章制度建设之中。一方面要不断完善，改进管理制度建设，另一方面要不断提高企业党员干部执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强管理制度的执行力。

2 要以廉政从业教育为载体不断增强渗透力

先进的廉政思想是廉政文化的核心。要围绕企业道德理念，积极培育与社会主义市场经济相适应的、具有企业特色的廉政从业理念。用廉政的思想文化教育广大党员干部，使广大党员干部陶冶情操、净化灵魂、形成高尚的思想境界，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，时刻提醒广大党员干部自敲警示钟，增强免疫力，切实做到不义之财不谋，不洁之事不办，最终使廉政成为党员干部的一种虔诚信仰，一种热切追求，一种自觉实践。

3 要以丰富和创新廉政文化建设为目标不断增强视觉冲击力

加强廉政文化建设，要把阵地建设作为重要载体，充分利用这些阵地集中组织开展主题鲜明、内容丰富、方法灵活、职工喜闻乐见的廉政文化活动，通过多途径、多渠道、多手段进行全方位、多层次的廉政文化建设，呈现多种多样、多姿多彩的局面，要突出企业特点，充分利用报刊、电视、广播、互联网等现代传媒文化设施，大力开展廉政文化创建和宣传活动，在企业营造良好廉政文化氛围。努力拓展和丰富廉政文化内涵，坚持以人为本、贴近实际、贴近生活、贴近群众、寓教于理、寓教于文、寓教于乐、寓教于各种有效活动之中，切实增强廉政文化建设的吸引力、感染力和凝聚力。

4 要以完善廉政从业监督机制为目的，切实增强约束力

培养领导干部自觉接受监督的意识，既是政治文明建设的重要内容，也是廉政文化建设的重要特征。监督工作要取得实效，不但取决监督的权威性，同样需要加强教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性，还需要加强制度建设，按制度办事，靠制度管人，用制度规范从政行为。强化监督，有效防止权力失控，决策失误和行为失范，使党员干部不犯或少犯错误，加强惩处，注重预防，在坚持不懈地查处违纪、违法案件的同时，从源头上进一步加大治本力度，更加有效的预防和减少腐败。

国有企业廉政文化建设是一项内涵深刻、涉及广泛、任务繁重的系统工程，各级领导要高度重视，提高认识，加强组织，为廉政文化建设的顺利开展提供有力保障。各级领导干部要做廉政文化建设的倡导者、实践者和传播者，要把廉政文化建设纳入“一岗双责”责任范围，既要严于律己，率先垂范，又要明确个人职责，确保任务落实。通过廉政文化建设工作扎实有效的开展，在国有企业中形成爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的企业文化，营造诚实、守信、廉洁、高效的良好氛围。

【参考文献】

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