如何通过以人为本推动企业思想政治工作创新

2018-12-08孔媛媛中石化中原建设工程有限公司

新商务周刊 2018年5期

文/孔媛媛，中石化中原建设工程有限公司

引言

“以人文本”的含义是：人是世界上一切发展的核心。那么，在企业中，企业的员工就是企业发展的核心，“以人为本”思想为企业的发展提供了力量。本篇文章主要探讨了如何通过“以人为本”来推动企业思想政治工作的创新，以促进企业在未来的日子里，繁荣，稳定的发展。

1 “以人为本”是企业思想政治工作创新的发展思路

1.1 政工工作的内容应当跟随时代的发展

企业中，思想政治工作的内容不是永远不变的，这一项工作内容应当紧跟时代的步伐，跟随党在不同时期的不同任务而变化，在进行思想政治工作时，还应当考虑到社会的发展情况以及广大人民的生活质量变化情况来开展工作，在原有的基础上，结合实际情况，不断的更新体制，不断的调整内容，使企业内部的思想政治工作与企业的发展需求形成思想上的统一。实现科学与真理的统一。这就要求企业在开展思想政治工作时，不断的进行研究，探讨，并总结。及时发现在思想政治中存在的问题，并及时的解决。面对新的问题也应在思想上进行创新，使政工工作的内容与时俱进。

1.2 企业员工的综合素质是推动思想政治工作创新的核心力量

企业中的行政命令与思想政治工作的工作内容都不能将企业中的员工进行合理的管理，企业的思想工作是推动企业发展的主要力量，而决定企业思想的就是企业全体员工的思想，因此，若想实现企业思想政治工作的创新发展就应当提升企业员工的综合素质，企业员工的精神面貌在企业中占据着主导的地位，因此，企业的思想建设是整个企业思想，企业文化，以及企业员工素质的具体体现。企业思想政治工作的创新发展是企业持续性发展的保障，若想使企业有所发展，就应当使企业中的思想政治工作跟上时代的步伐，实现不断的创新，使企业实现科学，稳定的发展。

2 以群众的角度来推动企业思想政治工作的创新

2.1 政工干部应当掌握管理技巧

企业中的政工干部应当掌握管理的技巧，以及领导的艺术，只有做到这些，企业中的政工干部才能掌握好党的决定，以及党的领导思想。企业的思想政治工作目标应当贯穿于整个企业的工作中，并将工作的内容以及思想的要点层层落实到人民群众中，以此来达到预期的目标。

相同的道理，企业管理的核心内容是员工，只有做好企业员工的思想工作，才能做好整个企业的工作，故在进行企业思想政治工作的创新并开展时，一定要站在群众的角度进行分析，国家的中心思想是进行经济建设，企业的中心是生产经营。无论是国家还是企业，最终的目的，也是必须遵循的规则就是“以人为本”，为人民群众的利益，为企业员工的利益而奋斗。在企业中开展思想政治工作的目的是为了企业得到更好的发展，使企业员工的利益得到更好的保障。党提出的群众路线和群众观点要求相关的政工人员深入基层，了解员工实际所需，来进行企业思想政治工作的创新，从而，使企业的发展得到保障。

2.2 企业政工工作应当深入开展

企业政工工作不应当只局限在表面上，应当将政治思想工作深入的开展，落实到企业当中每一个员工的身上，政工领导人员应当深入体察民情，了解职工的思想动态，并且在思想政治工作上进行不断的创新，及时发现企业员工产生的矛盾思想问题，并通过心理疏导，将这种矛盾的苗头及时扼杀在摇篮里。避免在工作的过程中出现矛盾。与此同时，还要在指导思想上进行创新，保证质量以及最终的效果。企业中的政工工作者应当具备良好的服务意识，做好为企业员工以及人民群众服务的准备，并且抓好企业中的精神文明工作。将党的先进思想积极的传达给企业员工，使企业的全体员工有积极正确的思想，并通过自身的不断努力，为企业创造效益，带动企业的发展。

2.3 以实际需求为依据

在企业中，从事思想政治教育的工作者应当协调好企业内的各种关系，深入的了解企业员工所面临的困惑和实际需求。在思想政治教育的开展中，必须严格遵守“以人为本”的科学理念，一切从实际情况出发，了解企业的本身的状况，了解员工的实际需求，并深刻分析，制定出切合实际的思想政治工作教育内容，得到实质性的收获，以促进国有企业的发展。只有从实际情况出发，才能发现企业员工在思想上存在的动态，并根据这些动态进行思想政治工作上的创新。

3 坚持“以人为本”，增强政工干部的综合素质，推动思想政治工作创新

3.1 政工干部应提升自身的综合素质

企业中的党务政工人员应当提升自身的综合素质。较高的综合素质是企业政工人员必须具备的素养，只有这样，才能具备极大的说服力，从而收益到思想政治工作的良好结果。企业中的政工干部首先应当做到清正廉洁，并坚持以党的思想为指导方针。在企业的发展中，政工人员应当协调好面子问题和钱的问题，增强企业员工的责任意识，并根据时代的变化以及员工思想的变化来进行思想政治工作上的创新。