文/陈明，中国石油集团长城钻探工程有限公司钻井一公司

引言

石油企业主要专注于油气勘探开发，为油气工程提供施工、技术等相关的业务服务，业务范围主要包括：钻井、测井、录井、井下特种作业以及油气工程建设等石油工程的综合一体化服务，其中石油钻井是石油企业的主要业务。一个和谐的稳定的石油企业文化，有利于石油企业的健康、可持续发展，这就需要充分的发挥政工职能。但是在目前的石油企业的政工工作中仍存在着一些问题，使得石油企业的政工职能没有得到充分的发挥。因此，要想有效的促进石油企业和谐稳定的发展，就必须要充分的将政工职能发挥出来，构建企业内部和谐的文化氛围，挖掘职工的工作潜能，从而推动石油企业的和谐发展。

1 石油企业发展中政工工作存在的问题

1.1 管理人员没有清楚的意识到政工职能的作用

目前，大部分的石油企业的管理人员对政工的工作职能推动企业发展的重要作用都没有一个清楚的认识，没有将政工工作与实际的生产经营相结合，在企业发展的过程中，部分企业管理人员只单纯的追求经济效益，认为政工工作只会浪费人力和物力，不重视政工工作，致使企业的政工职能无法充分的发挥出来。

1.2 企业发展弱化了政工职能

随着社会体系的不断完善，石油企业面临着资源优化、升级转型等一系列的改革，在改革的过程中往往会需要根据体制来压减人员、精简机构，在机构调整的过程中，大部分的石油企业首先都会将政工部门进行裁撤或兼并，只追求短期的经济效率，忽视了政工工作对企业长期发展的作用，导致政工职能被弱化。因为长期得到不到重视，一些政工人员也逐渐的边缘化，丧失了对工作的积极性[1]。

1.3 政工工作没有与企业改革的步伐一致

近年来，石油企业不断的深化改革，但是政工工作仍停滞不前，工作思路和方法没有得到创新，导致无法跟上企业改革和发展的步伐。企业的生产发展需要政工工作去宣传造势，对企业所有职员传达企业战略规划，进行思想政治教育工作，并深入员工内部，了解员工在生产经营中存在的问题，积极的帮助他们解决后顾之忧，提高员工生产工作的积极性，充分的发挥政工职能，推进石油企业的和谐发展。

2 充分发挥政工职能，推动石油企业和谐发展

2.1 充分发挥政工思想政治教育职能

政工的主要职能就是思想政治教育职能，在石油企业的发展过程中，面对的不仅仅是日益复杂的市场竞争环境和日益激烈的市场竞争，还有石油企业的内部职工结构的变化和企业思想更加的复杂，这就需要充分的发挥政工的思想政治教育职能。

首先，石油企业管理人员要能清楚的认识到思想政治教育的重要性，随着石油企业的不断改革，企业的职工结构也变得越来越复杂，加入了更多的劳务派遣人员和青年职工，这些员工的思想相对不稳定，容易受到社会上的一些不良作风和思想的侵袭，在企业改革发展的过程中，容易涌现一些内部矛盾，不利于企业内部的和谐统一。因此，政工人员要能清楚的认识到思想政治教育对企业内部和谐统一的重要性，并能充分发挥出思想政治教育的职能，促进企业内部的和谐统一[2]。政工人员要能深入基层，打入员工内部，真正的关心员工的工作和生活，了解员工的需求和感受。尤其是在企业改革的过程中出现矛盾的时候，就更加需要政工人员充分的发挥出思想政治教育职能，与职工进行交流，了解职工的实际困难，坚持以人为本的原则，并积极的帮助他们解决实际困难。让职工能将自己的个人发展目标和企业的发展目标相结合，让职工从思想到行为上达到统一，推动企业的和谐发展。

其次，思想政治工作必须要坚持科学发展观，构建和谐企业，促进社会和谐。随着我国社会环境的不断变化，企业的职工也会出现各种变化，因此政工人员要结合实际具体问题具体分析，有针对性的解决企业在发展过程中存在的实际问题，这就要求政工人员必须要积极的学习党的政策方针，创新工作思路，改进工作方法，不断的提升个人综合素质，在遇到困难时要能迎难而上。政工人员是企业和员工之间沟通的桥梁，协调好企业和员工之间的关系，推动企业的和谐发展。

2.2 发挥政工学习培训智能

在石油企业的改革发展过程中，需要不断的提高职工的专业水平和综合素质，这就需要充分的发挥政工的学习培训的职能。任何一个企业要得到发展，不管是领导干部好事一线工人都必须要不断的提升自身的文化素质和技能水平，这样才能使得企业在激烈的市场竞争中始终保持优势，有效的推动企业的发展。政工人员必须要充分的发挥学习培训的职能，为企业不同岗位的职工提供不同的培训机会，提高培训的效率。根据企业发展的需求制定有针对性的学习内容和学习目标，进而促进石油企业的长远发展。

2.3 提高企业凝聚力，构建和谐企业文化

构建企业文化是政工工作又一项重要的职能。石油企业要想得到长期的发展，就必须要不断的提高企业的综合实力和企业的凝聚力，这些都离不开企业文化的建设，石油企业必须要清楚的把握企业发展的定位，构建和谐的企业文化。政工人员在构建企业文化时必须要进行广泛的行业调查和基础调查，开展积极的调研和探讨，提出具有深度和高度的适合企业发展的文化理念，提供企业的凝聚力，让企业职工对企业文化理念有着更深刻的了解和认同，与企业文化价值观得到统一，进而推进企业的和谐发展。

3 结语

综上所述，石油企业在改革、转型和发展的过程中，面临着不同的社会环境和生产经营的多种压力和考验，想要在激烈的市场竞争中得到生存和发展，就必须要充分的发挥政工能治，提高企业的凝聚力，形成企业上下同心和谐企业氛围，促进企业的健康稳定的发展。政工人员是企业思想政治工作的组织者和实践者，所以政工人员必须要不断的提升自身的工作能力和综合素质，从而更好的发挥出政工职能，使得企业内部达到和谐统一，推动企业和谐稳定的发展。

【参考文献】

[1]李东.充分发挥政工职能推进石油企业和谐发展[J].魅力中国,2017，19(z1):121-121.