摘 要：为了更好地解决大学生就业难的问题，国家提出“大众创新，万众创业”的发展战略，高校大力发展创新创业教育，培育大学生的创新创业意识，提高大学生的创新创业素质与能力，有助于大学生的就业能力提升。本文首先阐述了大学生就业能力的内涵，然后分析“双创”环境下大学生就业能力的重要性，再次分析“双创”环境下大学生就业现状及其存在的问题，最后尝试提出“双创”环境下大学生就业能力提升对策。

关键词：“双创”环境；大学生；就业能力

前言

“大众创新，万众创业”提出后，社会各界关注其理念。周侠、 朱力（2015）提出，在经济新常态背景下“双创”成为中国经济与社会发展的重要战略。高校需要以国家就业政策为导向，创新就业教育的思路[1]。戴春（2016） 提出，“雙创”背景下高校需要针对就业创业中存在的问题，建立以学生为中心，政府、高校、专业服务机构三个方面结合，构建“三位一体”的就业创业机制优化模型[2]。胡杰（2017）认为，“双创”理念的提出，大学生的就业发展迎来新的机遇，也使得大学生的就业创业机制必须优化，高校需要利用社会资源，实现大学生就业创业服务的全过程化[3]。已有的文献主要集中在“双创”环境下，大学生就业创业机制，本文主要研究“双创”环境下大学生就业能力提升对策。

1大学生就业能力内涵解析

就业能力是一个获得最初就业、维持就业和重新选择、获取新岗位的动态过程，就业能力不仅包括狭义上理解的找到工作的能力，还包括持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力。……