蒲红燕

【摘要】政工工作属于我国的人力资源管理方式之一，已经由来已久，很多企业在管理中都会选择这种管理模式，它可以有效确保企业各项工作的正常运行，也可以为企业的稳定发展带来很大的裨益。随着我国经济社会的不断发展，一些全新的人力资源管理观念、方式被广泛推广和使用，在目前的新形势下，创新企业基层党建中的政工工作思路，充分发挥这种模式的作用，值得企业行政管理者们一起思考和研究。

【关键词】企业管理 基层党建 政工工作 创新思路

随着我国经济的快速发展，经济体量也在不断壮大，而各项改革措施也层出不穷，其中经济体制改革一直在深入推进的过程中，现在全球化的竞争日益明显，企业要想在市场经济中赢得竞争主动权，也必须建立现代的企业管理制度。企业里面集聚了大量的工作人员，工作人员的职业道德素质将直接影响企业的发展水平和能力。只有企业的工作者的综合素质不断提高，才能进一步提升企业的整体管理能力和水平，从而确保企业的各项工作可以稳步、有效推进。这里介绍创新企业基层党建的几点政工工作思路。

一、重视企业政工工作

根据目前的经济社会发展情况，时代的各种潮流和思想都在冲击着、影响着企业工作人员的思想，有部分企业人员服务意识淡化，工作热情降低，这无疑是对企业发展有着严重的负面影响。针对这个问题，企业管理层方面需要重新重视政工工作的重要性和作用，尤其是现在三严三实、两学一做、解放思想大讨论等一系列党建工作的深入开展，正好给了企业加强基层党建工作的有利契机，企业管理者应该组织所有企业工作人员深入学习，增强重视程度，可以通过一些活动来加强思想教育，比如定期宣传、举办团建等方式，通过学习政工工作，深刻理解政工工作，并把这种理念融入到日常工作中。

二、构建有力政工队伍

企业政工工作的有效开展离不开一支专业政工队伍的组建，也只有不断提高政工队伍的综合素质，才能使政工人员的服务能力得到有效提升。通常情况下，企业的很多政工人员都缺乏专业知识和理论修养，在这种素质参差不齐的情况下，势必会在实际工作中出现很多问题。为了解决这些问题，企业就需要加强对政工人员的专业知识和技能培训，可以通过聘请专业培训老师对政工人员进行培训，也可以在企业内部通过层层筛选的方式，优中选优一批高素质的人才。同时，需要建立完善的考核监督机制，以及时发现政工工作中出现的问题并加以解决。

三、开发全新政工内涵

随着经济体制改革的深入推进和企业现代化制度的建立，企业传统的政工工作已经无法适应时代发展的潮流了，因此开发全新的政工内涵显得非常必要了。政工工作的内容选择，决定和引导着今后一段时期的政工工作方向和质量，政工人员在确定工作内容时，需结合企业当前的实际，可以深入到一线工作中，与企业工作人员充分沟通，了解诉求。同时，企业政工工作内容还需与时俱进，紧跟时代潮流，贯彻落实最新的工作理念，包括解放思想大讨论党建工作、全面建设小康社会等。根据这些最新的精神创新工作内容和工作方式，不断提高企业政工工作效率和质量。

四、坚持实事求是理念

在平时的工作中，政工工作人员首先要做的就是全面了解并掌握企业所有职工的基本情况，可以通过走访调查等多种方式，及时了解职工的想法和诉求，针对职工的心理波动和疑虑，要科学解释、及时处理。而且在处理问题过程中，不能只看到表面现象，而要全面了解事情发生经过，综合分析问题出现的原因，然后制定合理可行的处理方案，只有这样才可以更好的服务职工。同时，也需要高效的开展政工工作，这也就需要政工人员时刻秉持实事求是的工作理念来开展工作。目前，很多企业都利用现代化的科技手段来开展政工工作，比如建立了微信群、职工论坛等，在这样的互联网平台里，所有的人包括领导和普通企业工作人员都可以以平等的身份，围绕相关话题进行讨论和发言，为企业发展建言献策。

五、公正对待政工问题

在企业里，每位企业工作人员都是个性化的主体，由于身份不同、年龄不同、文化不同等，造成了在遇到问题时反应和处理方式也不同。因此在开展相应的管理工作中，要充分了解每位职工的需求，这就需要政工人员深入职工群体中，充分了解诉求和想法，政工工作者可以通过下基层一线锻炼等机会，加强与企业基层一线员工的沟通和交流，通过朋友的形式加强了解，在此基础上综合分析，并提出解决方案高效完成，更好的为企业发展服务。同时在当下快节奏、高壓力的企业发展环境下，政工人员也要及时对相关企业工作人员进行心理疏导，帮助并解决问题，进而提高企业工作人员工作的积极性，提升企业的服务质量。

六、结束语

随着我国经济体制改革的深入推进和企业现代化制度的建立，企业的发展环境已经发生了很多变化，而传统的政工工作也面临了很多问题和挑战，如何组建一支强有力的政工队伍并发挥作用，已经成为了现在很多企业发展所需要解决的问题。根据现阶段的发展背景，企业政工工作必须与时俱进，赋予新的内涵才能更好的为企业发展服务，这就需要提高企业管理层及所有企业工作人员的重视程度，创新政工工作内涵，进而高效、科学、合理的开展政工工作，真正为我国经济社会的发展做出贡献。本文主要介绍了创新企业基层党建的几点政工工作思路，包括重视企业政工工作、构建有力政工队伍、开发全新政工内涵、坚持实事求是理念、公正对待政工问题等。

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