张 伟， 姚 悦， 展跃平

（江苏农牧科技职业学院， 江苏 泰州 225300）

在高职职业技能大赛备赛过程中，指导老师通常通过观察备赛选手操作过程来主观判断选手的好坏。因缺乏客观的评判指标，在评价中难免带有一些指导教师的主观偏见。[1]如何规避指导老师的主观偏见，在备赛过程中挑选出合适的参赛选手，并科学评价参赛选手试验质量的稳定性是带队老师亟待解决的问题。本文将统计过程控制（SPC）应用于职业技能大赛备赛过程，通过数据和图表分析试验过程中是否存在系统性风险、是否符合质量控制的要求，取得了良好的效果。

一、统计过程控制（SPC）技术的原理

统计过程控制（SPC）技术的原理是通过对受控过程产品质量特性值波动的研究，建立有效的分析用控制图，并计算出受控状态下的过程能力，再将有效的分析用控制图转化为生产过程控制用控制图，对日常生产过程进行监控。[2]具体工作流程见图1。

图1 统计过程控制技术的工作流程图

二、统计数据的采集及控制图的绘制与分析

高职技能大赛集训过程中产生的数据属于计量型数据，一般情况下，计量型数据的采集个数应不少于25组，个别可查明原因的异常点剔除后应不少于20组，[3]以保证有足够的点能客观反应操作过程的稳定程度。本过程采集了技能集训过程中连续25天产生的试验数据，相关系数R2反应了实验过程的稳定程度。本文选取实验数据中相关系数R2进行分析，采集到相关系数R2值见表1。……