培育和践行社会主义核心价值观的探究

2018-11-28张琨

人力资源管理 2018年10期

张琨

摘要：早在党的十八大报告当中就对社会主义核心价值观进行了概括，它反映了当代人们的思想和认知，并且是符合新时代要求的，它将我国的传统价值观与马克思主义价值观结合在了一起，充分体现了新时代的社会导向和政治理念。社会主义核心价值观是比较具有开放性的，更适合新时代的人们，其中蕴含了中华民族的精神追求和行为规范，它是一个集科学和系统为一体的整体，所包含的每一个思想和准则都有着密切的联系，前者需要后者的支撑，而后者也需要前者的辅佐。社会主义核心价值观将世界上很多国家的优秀文化和思想都收集在内，以此来丰富社会主义核心价值观，我国的政府、企业、人民群众需要做的就是担当起培育和践行社会主义核心价值观的艰巨任务，让其成为振兴中华民族的重要性举措。本文就围绕培育和践行社会主义核心价值观进行探讨，仅供参考。

关键词：培育、践行、社会主义核心价值观

引言：在十八大会议上提出了社会主义核心价值观的概括之后，党中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观，习总书记曾多次提出了社会主义核心价值观的重要论述。在培育和践行社会主义核心价值观方面，党中央进行了以继承和弘扬中华民族传统美德的教育学习。在2017年下半年，习近平同志在十九大会议上提出我国要培育和践行社会主义核心价值观的观点，将中华民族伟大复兴的重任担负起来，将社会主义核心价值观的思想和概念充分的发挥出来，将对社会主义核心价值观的引导和实践教育进行强化。我国尽快的实现社会主义核心价值观的培育和践行，让其思想和行为慢慢变成政府、企业和人民群众的养成习惯。

一、培育和践行社会主义核心价值观的重要性

1.对社会主义核心价值观的培育和践行，是引领多元化价值的前提。从改革开放以后，我国国有大中型企业和社会经济得到了快速的发展，人们的价值观逐步改变。经济的发展促使不少人、不少企业存在着一切向钱看的思想，吞噬着企业的良知、人们的灵魂，使得社会风气不断恶化。在利益驱使下，有些企业将社会主体责任抛到脑后，例如某某疫苗事件。因此要想实现多元化价值，就需要一个能够引领主流的价值观，要重视培育和践行社会主义核心价值观，树立主流的核心价值观是目前需要尽快完成的任务。

2.培育和践行社会主义核心价值观能够促进我国国有大中型企业的创新改革和发展壮大、促进中国特色社会主义伟大事业的发展。从认知角度讲，社会主义核心价值观的培育和践行能够促进我国和谐社会的构建，因为社会事业包括了对经济、文化、社会、政治以及生态的建设，这些和我国特色社会主义伟大事业是一致的。也可以这样理解，对社会主义核心价值观的培育和践行其实就是为推动和促进我国特色社会主义伟大事业的动力源泉。

3.社会主义核心价值观还是我国发展和创新其体系的方法之一。党的十七届六中全会强调，社会主义核心价值体系是“兴国之魂”，建设社会主义核心价值体系是推动文化大发展大繁荣的根本任务。党的十八大提出，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。明确社会主义核心价值体系的方向，政府、国有大中型企业和人们更加能够清晰的理解和培育以及践行。

二、社会主义核心价值观的作用

1.社会主义核心价值观的定位。对于社会主义核心价值观可以从三个方面去定位，知识系统、价值系统和审美系统。知识系统能够判断出很多问题的真假程度，比如自然科学和社会科学能够解决很多的正确与否的问题。价值系统能够解决很多善与恶的问题，比如企业文化、宗旨、价值观念等，不管是任何企业文化、宗旨和价值观念都要有一个分辨好坏的意识，什么应该做，什么不应该做都一个衡量标准，以此来培养正确的是非观念。审美系统是指人们要对美和丑有一个概念，审美系统的培养必须是建立在社会主义价值体系之上的，在社会主义价值体系的引导之下，会出现很多和艺术相关的审美，因此在人们的心中必须要有对审美的一个正确的定义。试想一下，如果社会主义价值体系和知识系统以及审美系统结合在一起，但是却没有一个完整的价值体系引导，这对于我国社会主义核心价值观的培育和践行是起不到任何作用的。

2.社会主义核心价值观的效能。社会主义核心价值观的效能可以分成规范效能、定向效能和驱动效能三种。规范效能就是指将人或企业的错误行为或者不端正的思想纠正过来，使其在正确的思想、领域不断发展进步。定向功效是指针对人或企业需要达到的目标，然后朝那个目标不断发展。驱动效能是三种效能当中最具激发性的，它能够激发出人或企业的内在潜能。因此，可以看出社会主义核心价值观的重要性，假如没有定向效能、规范效能和驱动效能，那么人在这个世界上难以生存，企业也难以在社会中发展壮大，对于社会主义核心价值观的培育和践行也没有任何好处。

3.社會主义核心价值观的任务。社会主义核心价值观不仅是体现在人和企业自身，更是体现在体系本身。从认知上理解，告诉人们、企业非对对错；从人的最终理想信念和企业最终目标来说，告诉人们什么是想要的生活，企业要发挥什么样的社会责任。现如今社会上很多人都误解了成功的含义，他们认为人的成功就是拥有金钱、名誉和地位，企业的成功就是获取更多的利润。社会主义核心价值观的任务就是要将那些偏激、无知的思想意识纠正过来。社会主义核心价值观会给人们和企业提供一个完整的框架，人的生活离不开对物质的追求，但是如果每个人都是唯利是图，那整个社会将乌烟瘴气，每个企业的发展只为单纯获取利润，那么对于社会主义核心价值观的培育和践行是不利的。

三、培育和践行社会主义核心价值观的内涵

中共中央印发的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》中明强调，培育和践行社会主义核心价值观的意义以及对我国未来发展的重要性，我国的未来发展趋势和民族的复兴都和社会主义核心价值观密切相关。对于社会主义核心价值观的培育和践行需要每个人的配合和支持，汉语中“培”字有个土字旁，说明其和土有关，而“育”就是长大的意思，将“培”与“育”结合在一起，就是指将某样东西逐渐培养长大。“践”是足字旁，说明要将事情贯彻到实际当中，“行”的意思是履行、实行，践行就是指要将社会主义核心价值观落实到现实生活当中，不管是培育还是践行社会主义核心价值观，都必须要在实际生活中体现出来，做到知行合一。在十八大会议上对于社会主义核心价值观的概括主要有三个方面，分别是国家、社会和公民。在国家层面，讲的是富强民主、文明和谐，人们的生活离不开富强，富强是一切标准的前提，而民主是社会和人民群众政治思想的保证，文明是我国富强民主的支撑性存在，和谐是一切美好事物的象征，这几个词语很好的表达出了我国现代化的建设标准。社会主义核心价值观的培育和践行反映了我国特色社会主义的属性，社会主义核心价值观要求人们要以中华民族的伟大复兴为己任，这才是我国民族团结的体现，其中强调了敬业、诚信和友善的基本内涵。敬业要求人们必须要站在自己的岗位上尽心尽力、恪尽职守；诚信希望人与人之间都要互相信任，满怀一颗真诚感恩的心去生活；友善要求人们之间要形成良好的氛围，学会互相尊重和关心，只有这样才能促进社会良好风气的形成，从而为培育和践行社会主义核心价值观做出贡献。

四、如何培育和践行社会主义核心价值观

1.社会主义核心价值观已经成为了推动我国经济、物质、文化、企业发展等多方面的重要保障，对于社会主义核心价值观的实现要先经过培育的过程，和培育相比较而言，践行更重要。培育是践行的前提，只有在企业里、社会中弘扬社会主义核心价值观，让每个人知道为什么要践行社会主义核心价值观，才能实现社会主义核心价值观的践行。培育和践行社会主义核心价值观需要经过三个步骤的实施：认识、学习、践行。认识和学习是培育社会主义核心价值观关键的步骤，在完成了这两步后就需要践行社会主义核心价值观了，一是必须要认识到社会主义核心价值观，人、企业本身就是社会主义核心价值观的主体，不管是社会主义核心价值观的培育还是践行，都是以人民群众、企业为中心。因此，要充分的发挥出人民群众和企业的力量，使其在培育和践行的过程中起到主体作用。二是要让人们感受到社会主义核心价值观对于他们的好处，对于社会主义核心价值观的认识可以通过很多种途径来实现，比如对其进行宣传，这就意味着需要政府、企业、社会多方的协助，特别是国有大中型企业，员工众多基数大、宣传力度强，可以政府和企业、企业和企业强强联手，齐力进行社会主义核心价值观宣传。政府人员、企业员工、员工家属等深刻领悟到社会主义核心价值观，对于一些贪污腐败现象及时的制止，将影响社会主义核心价值观形成的不良因素通通消除。针对现代社会人的特点，可以采取企业员工们感兴趣的方式来进行宣传，要以喜闻乐见的形式进行社会主义核心价值观的普及，在宣传和普及之后，再对其进行提高，从而让社会主义核心价值观在人们心中形成一个完整的轮廓。

2.对于社会主义核心价值观的学习。学习的目的就是要做到心有所悟，对于社会主义核心价值观的培育和践行，要发挥出社会公民的主体作用、要让学习社会主义核心价值观成为企业管理和教化人心的核心思想，学习社会主义核心价值观对于企业的管理健康发展益处甚多，对于企业员工会在潜移默化中受到积极的熏陶。政府和国有大中型企业应该不断的促进社会和谐，不断加强社会主义核心价值观的学习。企业对于社会主义核心价值观的学习要内部开展，深化到企业的教育培训当中，可以成立内部核心价值观教育培训机构，结合企业各自特点和实际情况，系统全面的将社会主义核心价值观融入各种培训、学习、活动，甚至细化融入到班组建设的行为规范中，从而以点带面推动企业发展。

3.要想实现社会主义核心价值观的践行，就必须对其进行落实。认识和学习社会主义核心价值观都是为践行社会主义核心价值观打基础，这两个步骤完成后在践行的过程中需要根据自己的职业或各人实际情况，使社会主义核心价值观内化于心，外化于行，充分的发挥主体作用。国有大中型企业的领导干部要恪尽职守、以身作则，树立企业正确的价值观，以此来为企业发展壮大打造好基础。同时，企业的员工还要不断提升自身修养，并承担起自己在培育和践行社会主义核心价值观过程中的责任和担当。企业管理者作为直接和员工接触层面，必须要积极地担任起调动员工间相互尊重、帮助、扶持的重任。企业积极践行社会责任，履行精准脱贫攻坚战的责任担当，加大投入力度，释放带动效应，多做保障百姓吃穿住行的急事，多做打基础利长远的实事，多做培育造血功能的美事，创造性推进扶贫、助推民生保障和企地和谐，让他们感受到国企对于他们的关爱，这也是社会主义核心价值观践行的一个重要举措。通过每个人、每个企业社会主义核心价值观的践行，以此来打造一个互帮互助、和谐文明的社会。

4.社会主义核心价值观的培育和践行还要将认识、学习結合在一起，社会主义核心价值观本身就具有比较强的理论性，因此在学习的过程中要注重与实际相结合，它存在一定的高度和深度，如果将错误理论强行的灌输到当中，就会给企业带来不良的影响，对于社会主义核心价值观的培育和践行是带来负面效应。同时，社会主义核心价值观又存在着很多的行为规范，这就意味着要将认识和学习以及践行结合在一起。既要有追求，又要有精神和行动上的落实，先从认识开始逐渐发展到践行，这个过程是比较困难的，需要企业、人民群众规范自己的日常行为举止。另外，在名义和利益方面，国有大中型企业需要做的就是不能让老实人吃亏，让踏实肯干的人得到认可，形成一种力量激发他们不断发扬行善的思想。我国的区域经济差异本来就很大，企业之间因地域、行业差别等经济效益形成了很明显的区别，针对这些现状，国家、政府和企业更应该将心思放在企业互助、以强带弱、共同发展、全力推动社会经济发展，只有这样才能保证社会主义核心价值观能够有一个完整的培育和践行。

结束语：社会主义核心价值观对于我国来说具有重大意义，因此需要国家、政府、企业和人民群众的支持和配合，它和三中全会以及五四中全会并列，深刻影响我国以后的发展。同时，对社会主义核心价值观的培育和践行也是势在必行，只有政府、企业、全社会人们都尽自己的一份力，将社会主义核心价值观落实到实际行动当中，才能最终实现其培育和践行。

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