李劲鲌

摘要：随着经济体制的改革和市场竞争的激烈化，国有企业对党建工作的安排和落实也随之出现了问题。党建部门在煤矿企业的发展中得不到重视，相关政策的实施得不到落实，其政治影响力也不足。本文主要针对新形势下国有煤矿企业的党建工作进行了解和分析，研究其在政党工作中面临的挑战和责任的落实，并结合相应工作人员的总结报告，提出一些强化措施。

关键词：国有煤矿企业；党建工作；挑战和责任

引言：由于相关政策的改革，煤矿企业的党建工作也受到了影响，以往的工作体制不再适用于新的政治环境和政治管理。因此，为更好地发挥党组织的核心政治力量，也为煤矿企业的管理水平和经济效益的提升，党建部门需不断地改革创新，摸索出合适的方针策略，使企业能够可持续发展。

一、国有煤矿企业党建工作的基本内容

（一）组织建设与政治建设

在党务工作中，组织建设主要包括组织系统、党员名册、入党申请人名册和干部名册，是一些基础的设置必备；而政治建设主要指的是执政能力的建设，好的政治环境和政治方向的创立。因此，在党建工作中，党的政治建设是根本，是一切建设工作的方向所在。

（二）思想建设与作风建设

在党务工作中，思想建设也是一个大方向的培养规定，它主要包括党建理论知识、学习制度和相关思想教育网络，是党建工作中的重要方针；而作风建设是指在党建工作中针对内部人员的作风建设规定，对其的严格要求，是为了保持党员的先进性，同时也是马克思主义政党自身建设的根本任务和永恒课题。

（三）反腐倡廉建设

深入开展反腐倡廉建设是党建工作中的重中之重。《中国共产党党内监督条例（试行）》等一系列法规的颁布，更是从法律上证明了洁身自好，两袖清风良好素养的重要性。在煤矿企业中，不乏有些官员利用职位之便谋取私人财利，更由于内部党建组织条例的落后和相关管理监制不够成熟，疏于对反腐倡廉等暗下活动的监管，造成组织内部的脱管和不稳定，具体事例被公布出来也会收到社会的舆论谴责和国家政府的惩戒。因此，加强反腐倡廉建设，完善党建组织管理，是煤矿企业在改革过程中不可忽视的问题。

二、国有煤矿企业党建工作面临的挑战

（一）企业不重视

在煤矿企业的发展中，企业对于党建工作的实施不够重视。由于煤矿企业属于国家控有企业，其经济的发展关系着国家未来的发展，在国民经济的占比中也很大。因此，企业领导往往过多专注于企业的生产经营，认为经济发展才是硬道理，从而忽略了党建工作的实施。

（二）制度不完善

在煤矿企业的发展中，党务部门的各项制度也是不完善的。由于缺乏企业领导的重视，党务部门工作的实施不够严谨，所制定的制度对于员工来讲更像是纸上谈兵，各种风气和政治问题没有得到实际解决，不好风气的萌芽也没有得到有效的遏制。政建制度的不完善以及员工的不配合也使得企业内部的管理缺乏整顿力，整体环境的运营方向也出现了偏差。因此，整顿企业政治环境，完善和创新党建工作的管理制度，是企业需要提上日程的一项任务。

（三）组织不成熟

在煤矿企业的发展中，党务组织的机制发展也不够成熟。由于经济制度的改革，煤矿等国企的党建部门也发生了一些改变，为了适应新的经济制度和政策方针，党建部门的组织结构也进行了完善和改革，但由于内部管理的不够重视，党建部门的组织建立也不够成熟，缺乏对于新政策的熟悉了解和相关改善经验，党建部门的组织机制在目前的发展中仍不算成熟。因此，加快党建部门的发展建设，完善组织机制是煤矿企业的首要任务。

三、国有煤矿企业党建工作的责任落实

（一）加大党建组织宣传力度，促使关注

在企业内部，党建部门应定期进行党务宣传，如分发党务小手册或海报宣传；各项政策的实施应明确具体展示出来；对于员工的内部培养计划以及各部门优秀党员的优秀事例也应实时跟进，使企业深入了解到党务部门的发展方向和政策方针。

（二）完善党建组织工作制系，加快发展

在企业内部，党建部门应不断完善工作体系，根据各部门的发展情况进行相应的调整。同时，设立意见箱，积极收取各部门意见，结合企业的发展要求，对工作制系进行更一步完善，使企业管理政策的执行能够更加顺利。

（三）创新党建组织管理体制，落實责任

在企业内部，党建部门应实时遵循国家政策要求，顺应国家的发展方向，对党务政策的管理体制进行不断创新，可在各社交网坛上进行论题论点讲辩，根据企业实际情况采取有效的方法进行创新实践，加强党务部门政策实施进度，增强党的吸引力和凝聚力，促使企业完美落实党建部门的责任。

（四）改善党建组织工作方法，增强影响

在企业内部，党建部门应务实基础，加强改进工作方法，如建立一些网上论坛，在网上分享一些学习资源和内部信息，加快工作效率，提升工作层次。针对工作出现的各项问题，政务人员能够有效快速地解决，并进行相应的预防管理，增强党的影响力，促进党的新发展。

（五）建立党建组织监管机构，相互制约

在企业内部，可设立相对应的监管机构，实时检察党建组织工作的真实性和完整性。实行“一人一项”，保证每项政策的实施都有专门的监管人员全程跟进。若是出现问题，双方的责任和义务可以相互制约，确保企业的稳定发展。

四、结束语

综上所述，为使煤矿企业更快更好地发展，党建部门需加大党建组织宣传力度，促使关注；完善党建组织工作制系，加快发展；创新党建组织管理体制，落实责任；改善党建组织工作方法，增强影响；建立党建组织监管机构，相互制约。

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