孙秀展

近年来，葫芦岛市着力做好人才引进工作，全力打造“人才磁场”，使人才引进工作与发展需要相匹配、与产业升级相适应，为全面振兴发展提供更多人才支持。

加大政策倾斜，广纳贤才良将。葫芦岛市设立1亿元人才发展“资金池”，对引进的高层次人才和创新创业团队给予资金支持和物质保障。通过发展“飞地经济”进行项目合作，先后引进45个产业项目，吸引高端管理人才500多人来葫芦岛市创业、兴业，引进博士后到环保、卫生、旅游等领域挂职服务12人次；开展“千名领导干部联系服务千名专家”活动，强化高层次人才联系、服务和保障等工作；建立了兴城市现代农业综合示范区院士工作站等6个院士专家工作站，中国工程院院士、设施园艺专家李天来教授等12名专家进驻；兴城市成立了果树专家工作站，聘请了中国农业科学院果树研究所知名专家，并配备专业技术人员6人，有效带动了本土人才成长；南票区依托紫砂产业，吸引了大批高层次创业人才，成立了南票陶瓷艺术分校，现已培养300多名技术人员。

強化改革引领，促进人才创新创造。葫芦岛市把人才引进工作作为推进供给侧结构性改革的“先手棋”，推动“小管委会+大公司”为模式的园区体制改革。葫芦岛高新技术产业园区开展“一站式”服务，吸引博士、硕士及各类人才300余人；连山区成立中国医学科学院北京阜外医院心血管病中心，6名专家定期来院工作，有效推进了科研成果的转化；积极与天津大学、中科院沈阳分院等进行科技创新合作，打造“千人创新领军人才与创新团队”，并依托在葫芦岛的三所高校的人才资源和科研优势，培训各类技术人才近5万人；深入推进与江苏常州人才对口交流合作，与当地的人力资源服务中介机构、高校、行业协会等建立了长期招才引智通道。

放手使用人才，推动产业结构调整。葫芦岛市扎实推进“万名院士专家引领大众创业万众创新”行动，统筹对接项目500多个，覆盖农业、旅游业、数字产业、服务业等多个领域。借助中船重工军民融合与国防动员发展研究中心专家支持，积极推进军民融合产业园建设，涌现出一批拥有核心技术的科技领军型中小企业；依托石油五厂、中冶有色技术改造升级，400多名管理人才、2000多名产业技工参与创新活动，人才在企业创新发展过程中成为名副其实的“主力军”；扎实推进“国家电子商务示范城市”建设，国内31位业内专家进入咨询专家库，兴城泳装产业园被工信部授予“创意设计试点园”，阿里巴巴1688实力产业群示范园区落户兴城；积极争取人社部专家中心与地级市首次合作，先后对接专家45名，带动了技术、智力、管理、信息、资金等要素流入；组建8个农业专家服务团，200多名高级技术人才活跃在乡村，带领广大群众走上现代农业转型升级之路。

（作者单位：葫芦岛市委组织部）