乔莉

摘 要：新時期的人事档案管理工作，要想适应社会经济体制不断改革的需求，就需要不断的创新改革，总结分析合理有效的人事档案管理工作的方法，最终实现人事档案管理信息化的目标。

关键词：人事档案；管理信息化

人事档案管理是人事管理工作中的重要组成部分，记录着员工在日常工作与学习当中的具体表现情况。人事档案信息必须要具备一定的真实性，档案工作人员在收集档案信息时，要注意以现实为基础，遵循人事档案的历史原貌。对人事档案管理方法不断的进行创新与改革，总结合理科学的人事档案管理方法。随着社会市场体系的不断改革，人事档案工作也逐渐受到了重视，因此，对于如何实现人事档案管理信息化的分析势在必行。

1 人事档案工作的概述

新时代环境下，人事档案工作对于单位人事工作具有重要的影响，也是单位档案管理工作的组成部分之一，人事档案主要是记录员工在单位的工作情况、学习情况、工作经历、政治面貌等方面的事项，是人事管理工作的重要依据，以备单位了解考察员工资料，在一定程度上便于公司掌握员工的详细信息[1]。随着我国科学技术的不断发展，人事档案管理也逐渐朝着信息化发展，不仅利于提高人事档案管理工作的质量同效率，还利于保护纸质版的人事档案信息，尽量避免在人事档案管理过程中纸张的损坏导致档案信息丢失的情况发生。人事档案管理信息化可以不断完善健全人事档案管理工作，有效的保存数据，充分发挥出人事档案管理在单位发展中的作用。……