■余俊慧

“世界上只有一把紫砂壶，它的名字叫宜兴。”近年来，宜兴坚持把紫砂乡土人才作为乡村振兴的重要战略资源，切实提升党管人才格局，推动乡土人才能量充分释放、活力竞相迸涌。目前，该市拥有4万多名紫砂乡土人才及6万多名产业配套人员，年交易额超百亿元，紫砂泥已成为推动乡村振兴的“共富土”。

突出党管人才，厚植乡土人才的成长沃土。完善培育工作机制。市镇两级分别成立紫砂产业管理办公室，专门负责紫砂产业发展和人才培养工作，同时，提高乡土人才工作在各板块年度综合考评中的比重。实施专项培育行动。将乡土人才纳入“陶都英才”政策体系，给予领军型乡土人才最高100万元扶持资金，63位紫砂艺人获评省首批“三带”人才。引进300多名高层次文化人才来宜发展，其中2人入选省“双创计划”人才。鼓励知名大师成立众创空间，“壶乐汇”等创客空间每年吸引百名大学毕业生在宜创业。构建职称评审体系。将紫砂乡土人才纳入专技人才职称序列，科学设定评审标准，提高“现场手工技艺”考核占比，并把行业贡献度和业内影响力列入评审条件，6500多名乡土人才获得专技职称，占从业人员的20%。

突出党建引领，夯实乡村振兴的组织红土。搭建行业联盟党建平台。依托陶瓷行业协会等主体成立紫砂行业党建联盟，通过建立联席会议制度、签订行业自律公约等举措，提升组织推动力。放大合作社党建成效。选拔18名自身技艺高、群众基础好的乡土人才担任紫砂专业合作社支部带头人，推出了“陶都先锋”“紫玉金砂”等一批暖心惠民品牌。……