吴敏强

摘要：开发和应用转型人力资源，和创新驱动发展有着非常密切的关系。当前农村地区采取创新驱动发展战略，还需要面临着诸多的限制因素而后挑战。面对时代的召唤和当前阶段受到的限制因素，农村地区应该紧紧抓住党的十九大精神的指导精神，脚踏实地从实际出发，在创新驱动背景下，采取相适应的人力资源开发和应用转型对策。

关键词：人力资源开发；人力资源转型；创新驱动发展

针对社会主义市场经济体制以及经济发展，党的十九大报告进行了详细的阐释[1]。在报告中指出要对社会主义市场经济体制加强完善的步伐，同时对经济发展的方式进行积极的转变，提出了采取的重大发展战略，及创新驱动发展，尤其强调要对高效配置创新资源等方面要给予充分的重视，通过凝聚全社会的智慧和力量，从而进行更好的创新发展。在创新驱动背景下，要对创新驱动发展战略进行充分的实施，并且争取获取到更好的效果，如果基于主体的层面上来讲，科学的开发和应用转型人力资源，是决定此项战略是否能够取得成功的重要因素。相对比城镇的发展而言，我国农村地区并未有较高的经济发展水平，基于此，应该如何从农村当前的实际情况出发，并且对各种阻碍因素进行有效的克服，从而对人力资源进行有效的开发和应用转型，切实将党在十九大报告中，所提出的要发展创新驱动战略的目标进行深刻的实现，这不但是当前对党的十九大精神的深入貫彻，还是对经济发展方式进行转变的一个迫切解决的现实问题。……