秉持三个区分开来 激励干部担当作为
2018-11-20王海波
廉政瞭望 2018年23期
文/王海波
习近平总书记提出并多次强调“三个区分开来”重要要求,在全面从严治党新常态下,划清了容错免责与违纪违法违规的关系和判断尺度,使容错免责与懒政追责“双管齐下”,最大限度地调动了干部的积极性、创造性。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关、政治机关,如何正确把握“三个区分开来”,为党纪国法守住底线,为改革发展护好航线,为干部干事创业、健康成长托住安全线,需要学深、悟透、笃行,一以贯之。
旗帜鲜明落实容错纠错,为改革创新的干部壮胆。走前人没有走过的路、做前人没有做过的事,出现瑕疵和失误在所难免。一些干部不适应全面从严治党新常态,工作激情减退,畏首畏尾、怕这怕那,甚至错误认为从严治党影响发展、影响干事创业积极性。切实让他们走出认识误区、提振精神再出发,十分重要。各级党组织、纪检监察组织要主动向广大干部讲清楚容错纠错原则、条件,鼓励大家围绕改革发展积极建功立业。无论是在贯彻新发展理念、全面深化改革、实施乡村振兴、保障改善民生等方面,还是在服务项目建设、招商引资、解决历史遗留问题、化解矛盾风险等具体工作,只要出于公心、担当尽责,在纪律和政策框架下,可以“开绿灯”“兜住底”,大力弘扬敢想、敢干、敢担当的正能量。
旗帜鲜明保障正当待遇,为敬业奉献的干部担当。保障干部职工正当福利待遇,保护合法权益,是增强干部荣誉感、归属感、获得感的重要保证。……
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