工会劳动法律监督是我国劳动法律监督体系的重要组成部分，也是工会依法维权的重要抓手。

工会的维护和建设职能以劳动法律监督作为基础保障，参与和教育职能是劳动法律监督的重要载体和手段。

工会劳动法律监督是各级工会依法对劳动法律法规的执行情况进行的有组织的群众监督，是我国劳动法律监督体系的重要组成部分，也是工会依法维权的重要抓手，必须要运用法治思维和法治方式不断加以提升和改进。

工会作为党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，其维护、建设、参与和教育四项社会职能的履行与工会劳动法律监督工作相互依存、密不可分。维护和建设职能以劳动法律监督作为基础保障，参与和教育职能是劳动法律监督的重要载体和手段。为此，本文力求在工会履行四项社会职能中探寻劳动法律监督工作的方式方法。

一、发挥工会维护职能，对劳动法律法规执行情况进行机制监督

工会在劳动法律法规监督中承担着重要职责，职责的落实要有机制的保障，因此工会对劳动法律法规执行情况进行机制监督就显得尤为重要。发挥工会维护职能，是工会劳动法律机制监督的理论根基和客观需求，而对劳动法律法规执行情况进行机制监督又是工会维权的重要的基础保障。

对劳动法律法规执行情况进行机制监督主要有以下两个方面：

一是工会要不断完善劳动法律法规监督工作的组织机制。……