匡山红

摘要：目前我国对事业单位政工工作越来越边缘化，事业单位的工作与政工工作的效率有很大的关联，为解决这一问题，本文对事业单位政工工作的成效与影响政工工作的因素进行分析，进而提出相应的解决方案，提高事业单位政工工作的效率。

关键词：事业单位 政工工作 成效 改善

前言

当前我国对事业单位的改革正在如火如荼的进行，但随着改革，一定会产生相应的矛盾，而政工工作存在缺陷就会使矛盾进一步扩大，因此，政府部门应该加强对政工工作的重视，根据实际情况对政工工作进行改革，从而促进事业单位向着一定的良好方向发展下去。

一、事业单位政工工作成效

（一）改善员工工作态度，缓解负面情绪

事业单位员工的工作态度是政工工作的一大重点，工作态度的改善能提高员工的工作效率和绩效。目前事业单位员工在工作时存在的普遍问题就是工作态度不積极，且伴随着负面情绪。政工工作对这一问题进行了相应的了解分析，尽最大努力降低员工情绪对工作造成的消极影响，同时帮助事业单位员工形成积极的工作态度，使其更加积极主动地参与到工作中，实现工作的正常进行。

（二）消除矛盾，建立良好工作氛围

事业单位在进行员工招聘时都是采取多方途径，这使得员工在来源上更加广泛。而事业单位的改革与发展又会触及到不同利益群体，这使得在工作中会产生较多冲突和矛盾，再有外界不良风气的影响，事业单位往往没有理想的工作氛围。因此需要积极开展政工工作，提升政工工作成效，从而消除工作中的矛盾，创造良好的工作氛围，使事业单位工作有一个良好的外部环境。

（三）优化服务水平，提升公众满意度

事业单位的正常工作就是对人民群众进行服务。事业单位开展政工工作之后，会使员工的工作责任意识加强，工作态度更加端正。在为人民群众提供服务时能够更加积极主动，从公众的立场出发，进一步优化服务质量和水平，同时以良好的态度对人民群众进行服务，从而提升民众满意度，更好的体现服务于民的宗旨。

二、影响事业单位政工工作成效的因素

（一）政工工作理念僵化

长期以来，事业单位的政工工作理念僵化，影响着政工工作的开展。事业单位经常忽略政工工作，从而使政工工作长期僵化，突出表现在以人为本、积极主动的理念的缺失。僵化的工作理念还会使政工工作下滑，比如，在开展政工工作在时，工作人员没有积极的态度，总在问题发生后再行动，这样工作就缺乏主动性，政工工作也无法对各项工作进行有效安排，不利于政工工作的正常开展。

（二）政工工作方法单调落后

事业单位政工工作方法落后直接影响政工工作的开展。不科学的政工工作方法会对政工工作产生负面影响，使政工工作无法顺利进行。政工工作方法落后主要表现在以说教为主，不能结合员工实际解决问题，从而使员工缺乏工作积极性，失去员工的认可。不科学的工作方法不能有效开展政工工作，还会拉大员工与政工工作人员之间的距离，影响政工工作的正常开展。

（三）政工工作队伍落后

政工工作队伍落后也会对政工工作正常进行产生一定的影响。许多事业单位不重视政工工作，对政工建设投入的人力物力不足，从而事业单位政工工作队伍落后，对政工工作的开展造成很大的影响。事业单位政工工作队伍落后的主要特点是政工工作人员综合素质偏低，对政工工作了解不充分，胜任力不足。同时事业单位也没有建立有效的人才引进和培养机制，使员工的质量不高。事业单位没有对员工进行定期的综合培训，导致员工与新工作脱节，这样也会对政工工作的开展产生不良的影响。

三、事业单位政工工作改善措施

（一）更新工作观念

转变事业单位政工工作，首先要改变工作观念。事业单位在开展政工工作时要有一个正确的观念，符合新时期事业单位政工工作开展的真实需要，从而使政工工作顺利进行。对于更新事业单位工作观念，应该以人为本，考虑并充分尊重员工的工作实际情况及个体需要，结合员工的实际情况开展政工工作，使员工有一个积极主动工作态度，同时还要学习政工工作的重要性，多考虑考虑职工的想法，用积极的态度认真对待工作，促进各项政工工作的顺利进行，提高工作质量。

（二）创新工作方法

在进行事业单位政工工作时，要不断丰富工作方法，改变传统的单一工作方法，根据新时期事业单位政工工作的具体情况对工作方法进行不断创新，工作方法要以人为本，根据员工的思想进行变化，坚持从群众中来到群众中去，改变以往的说教为主的政工方法，满足员工的实际需要，进而对员工工作效果进行有效的提高。

（三）加强工作队伍建设

事业单位政工工作在开展时，要根据具体情况提高政工工作人员的综合素质，提升工作人员的综合素质时，要加强政工人员的招聘工作，根据自身实际需求招聘政工工作人员，偏向于经验丰富的专业人员，这样才能提升工作队伍的综合能力。政工人员招聘后还要进行综合的专业培训，从而提升政工工作人员的知识储备。还要加强对员工的考察工作，经常对员工进行激励，这样才能保证工作人员完成相应的任务。此外，政工工作人员还需要具有良好的政治修养和道德水平，思想政治工作是党以及事业单位形象的代表，因此必须要具备好的政治素质与修养，在工作中时刻保持头脑的清醒，强化自身的责任意识和使命感，从事业单位发展的大局出发，积极的开展政工工作，充分发挥自身优势作用，获得良好的政工工作成效。

四、结束语

当前经济持续发展，事业单位也在持续进行着改革，由此可以看到政工工作的重要性，事业单位要想向着更好的方向发展，就要加强政工工作的重视，对政工工作投入更多的精力，根据政工工作存在的问题制定相应的具体措施，同时还要对其他单位的成功经验进行借鉴，结合自身情况，提升政工工作成效。