黄舒文

摘要：本文首先分析了企业党群工作的意义，接着提出了新形势下企业党群工作存在的问题，包括党群工作的认识问题、党群工作的形式问题，针对问题提出了相应的解决对策。

关键词：企业 党群工作 问题

党群工作就是企业党组织部分与群团组织以企业为中心进行工作的开展，对企业运行有着重要的影响。在社会主义现代化建设过程中，党群工作是党政工作中的重要组成部分，能够提高党员的党性，使他们始终保持党的先进性，时刻發挥模范带头作用，还是凝聚人心，维护职工权益、化解矛盾的重要依靠，也是企业健康发展的必由之路。认识党群工作中存在的问题，提出解决措施能够为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

一、企业党群工作的意义

首先，党群工作是实现党对企业领导的重要手段。在中国特色的社会主义制度下，不管企业以什么样的体制形式发展都处在中国共产党的领导下。在企业中开展党群工作，能够把党的思想深入到企业组织中去，坚持为群众利益服务为宗旨，把党的领导深入人心。

其次，党群工作能够凝聚人心，激发活力。作为党政思想建设的一部分，党群建设能够响应的提高群众的思想觉悟，调动职工的工作积极性。毕竟盲目的追求经济效益难以推动企业发展，要对职工进行思想政治建设，提升职工的思想素质，进而起到凝聚人心、激发活动的作用。

再次，党群工作能够维护权益、化解矛盾。对于党群工作来说，其特点是贴近群众、深入群众，实现群众利益最大化。企业在发展中必然涉及到职工的切身利益，像劳动报酬矛盾等，要解决这些问题，维护职工的合法权益，就要积极开展党群工作，使企业和谐稳定发展。

二、新形势下企业党群工作存在的问题

（一）党群工作的认识问题

在企业发展的时候，党群工作时是其重要的精神与思想支柱，对企业发展方向有着很强的指导作用。但是，纵观当前很多企业的管理现状可以发现，多数领导者都把工作的重心放在经营管理上，甚至有的管理者认为党群工作开展可有可无，本着人员精简的原则，削减党群工作人员，认为这样并不会影响企业的经济效益。在这样的思想领导下，部分企业的党群工作形式化严重，开展工作也是为了应付检查。

（二）党群工作的形式问题

在市场经济条件下，受到内外部环境的影响，多数企业的党群工作基本还停留在组织政治知识学习、开展一些简单的党员活动、收取党费等形式，这些陈旧的工作形式对企业的长远发展极其不利。加上开展党群工作人员的创新意识不强，队伍老化现象严重，使党群工作的质量提高不上去，不能充分发挥党群工作的作用。

三、新形势下企业党群工作存在问题的对策

（一）转变思想认识，提升党群工作的地位

党群工作在企业发展中的地位和作用都不容小视。作为企业领导者，要重视党群工作的开展，在把工作重心放在企业生产、经营的基础上提升党群工作的地位，让党群工作在企业中的地位显示出来。以人为本是科学发展观的核心，具体到企业党群工作开展中，就是在坚持以职工发展为本，尊重企业职工主体地位、保障党员和普通职工的权利、激励和监督他们履行义务。企业管理者还要转变思想认识，不但要进行党群工作，而且还要保证工作的科学化。不能以精简人员为目标缩减党建人员编制。要鼓励这项工作的开展，列出年度党群工作计划，让党组织工作有实在的工作作为支撑点，把责任虚化问题解决到位，通过进行责任明晰、责任到人、责权对等等策略，在行动上做到一级对一级负责，在企业内部形成一个环环相扣的党群工作网络，构建一个全新的企业党群工作格局。此外，党群队伍建设方面坚持以先进性为本，把党群队伍建设这一基础工程建筑在职工素质和能力不断提高的基础上；建立健全党群激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层员工、生活困难员工，深入开展争先创优活动，激发党群工作的活力。

（二）创新企业党群工作形式

通过对多数企业党群工作进行分析可以看出，当前部分企业的党群工作形式创新力度不高，导致其工作质量无法提高，对企业的长远发展带来不利影响。要解决这一问题，就要对企业的党群建设形式进行创新。第一个方面，要把企业的党群工作融入到企业的中心任务中，通过党群工作的强大活力来改善企业的经营状况。推进企业党群工作，必须坚持全覆盖原则，并坚持分类指导、因地因时制宜的原则。目标要切实可行，方式方法要切合企业实际，步骤要稳妥可靠，要力戒形式主义。其次，党群工作人员要密切关注企业经营发展实际，确保党群工作的开展不脱离企业发展轨道。要站在宏观角度积极拓展工作思路，运用创新的工作方法。积极贯彻国家领导人在党群工作方面的思想战略要求，通过组织多种形式的学习活动，开展党群教育活动。从某种意义上说，党群工作在切实维护广大职工群众利益的同时还要运用有效的方式进行思想政治教育工作的开展，这是一项长期的、系统的工程。把思想政治教育从传统的教室教学中解放出来，走进社会，鼓励广大职工干部参与到民主会议以及社会实践活动中来。此外，党群工作人员要积极探索符合实际的群众工作方式，把服务的空间拓展开来，坚持全身心的为党员群众服务，体现党组织在服务职工方面的重要作用，形成企业特色，进而提高党群工作成效。比如，有的企业在内部网络上推出了网上思想政治知识教育学习活动，让员工能够随时进行党群工作的学习研究，既方便了学员学习，及时为他们提供有效的信息，也方便了探讨与交流，有效的促进了企业党群工作的良性发展。

四、结论

综上所述，随着经济的快速发展，企业的党群工作也出现了新的形势，为了适应时代发展的需要，要在思想上认识到开展党群工作的重要性，积极改变传统的党群工作模式，提高党群工作的科学化水平，结合当前工作重心，创新党群工作形式，从而为企业的可持续发展保驾护航。