近年来，江西省宜春市直机关工委突出“三抓三提升”，着力增强机关党建政治功能，取得了可喜成效。

抓经常打基础，提升组织力

坚持把落实经常性基础性党建工作作为提升组织力、增强政治功能的重要手段，不断夯实机关党建工作基础。

以“五星党组织”创评为牵引，狠抓支部规范化建设。从党组织设置、党员活动室建设、党员学习教育管理、党员发展等方面对支部建设进行规范，促进了经常性基础性党建工作的落实。以“员学习活动日”为平台，统筹制度落实和活动开展。统一规定每月第一个周五为“党员学习活动日”，指导各级党组织把党建工内容进行统筹安排，较好地解决了业务工作与党支部活动的时间矛盾。以常态化督导为抓手，推动机关党建工作落地生效。每季度召开网络片区会、每半年召开党建工作重点任务推进会，对被检查单位进行点评。年底对所属基层党组织进行全覆盖党建工作综合考评，将问题清单反馈给所在单位，限期整改到位。去年以来，先后约谈34个单位党组织书记、召开3次党建问题整改推进会，起到了很好的警醒推动作用。

抓表率立标杆，提升示范力

认真贯彻习总书记关于机关党建要走前列、做表率的要求，充分发挥领导干部和党务骨干的示范引领作用。

发挥市领导的示范作用。注重把市委常委所在支部和四套班子机关党组织打造成为机关党建的样板，示范引领全市机关党组织建设。市委书记、市长等市领导，带头给党员上党课、带头参加双重组织生活、带头参加所在支部活动等，市委主要领导干部的表率作用极大地影响带动了全市机关党组织建设。抓住关键少数走在前列作表率。明确要求市直单位党委（党组）每年至少专题研究两次以上机关党建工作，把党建工作和中心工作同谋划、同安排、同部署；市直单位党委（党组）书记每年向市委党建工作领导小组进行党建工作述职。近三年来，收到市直单位主要领导讲党课教案共200余篇，有62篇被评为优质党课教案。打造过硬党务干部队伍。坚决贯彻习总书记打铁必须自身硬的理念，始终注重加强党务干部的业务能力建设。严格机关党组织书记、专职副书记（副书记）任职资格和审批程序，认真把好入口关；实施党务干部提升政治理论素养、提升业务能力“双提升”培训工程，先后组织机关基层党组织负责人和专职副书记到中央国家机关党校、浙江大学、延安干部学院等进行专题培训；坚持定期组织党务干部进行党的基本知识竞赛、党建业务知識普考等，切实提高他们的理论水平和业务能力。

抓典型树导向，提升影响力

坚持典型引领的鲜明导向，营造市直机关比学赶超、见贤思齐的浓厚氛围。

打造党建品牌。围绕服务市委市政府中心工作，深入开展机关基层党组织“五星创评”和“五星党组织示范点”创建活动，分层次分领域分行业打造出不同类型的党组织示范点，先后评选出了107个“五星党组织”、49个“五星党组织示范点”，发挥了很好的示范效应。注重正向激励。积极开展创先争优活动，坚持每年开展一次十佳专职副书记、优秀专职副书记评选表彰活动，每两年评选一次先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员，坚持“多中选好、好中选优”的原则，严格把好选拔关，确保了表彰的先进群众认可、党员信服。树立用人导向。对获表彰的优秀党务工作者，市直工委积极向市委组织部和所在单位党委（党组）推荐，做到立功受奖优先，提拔使用优先，着力从政治上关心培养党务干部，使党务工作岗位成为党务干部成长的熔炉和摇篮，不断激发党务干部干事创业的内在动力。在市委和组织部门的关心关爱下，去年以来，先后有9名专职副书记在任上得到提拔重用，形成了抓好党建是最大政绩的鲜明导向。