湖南省直机关工委

党的十八大以来，湖南省直机关以狠抓习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根为龙头，教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，不断推进新时代机关党的政治建设，取得较好成效。

抓“顶层设计”

一是确立“风向标”。省委、省政府在今年对省直单位绩效评估指标体系中，把党建工作权重提高到30%，其中政治建设和思想建设占比达30%，体现出抓好党建是最大政绩的理念，落实把党的政治建设摆在首位的要求。

二是提出“硬要求”。专门出台关于加强机关党员干部理论学习和规范省直单位党组（党委）中心组理论学习内容的意见，并根据中央巡视组反馈意见拿出关于抓好意识形态工作的具体措施，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想列为重中之重和头等大事，在原则、目标、要求等方面作出硬性规定。

三是紧扣“关切点”。修订完善文明单位评选管理办法，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想赋予最大权重，形成重视思想理论学习的广泛共识。

抓“关键队伍”

一是在教育培训上用劲。以理论学习中心组成员为主要对象，高规格举办“省直中心组大课堂”，每个季度邀请知名专家作专题学习辅导报告；依托国内知名高校，连续举办省直单位机关党委书记高级研修班；用好伟人故里红色文化资源，深入推进万名基层党支部书记培训轮训等等。分层次、按类别、有针对性地对骨干队伍进行教育培训，发挥了很好的示范带动作用。

二是在压实责任上发力。从2008年起，连续10年组织省直单位机关党委专职副书记进行述职；从2015年起，每年组织厅局党组（党委）书记开展党建述职；从今年起，根据省委关于支部“五化”建设安排部署，全面推开支部书记双述双评。述职过程中，坚持把学習贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况作为重要考核指标；述职结束后，公开结果排名，作为奖惩的重要依据。

三是在示范带头上作为。省委领导以身作则、率先垂范，带头原原本本学十九大报告，带头讲党课，起到了很好的示范效应。

抓“入脑入心”

一是广泛发动学。分21期集中组织万余名机关处以上党员干部大轮训；举办《新时代学习大会》、“大学习走在前”全民阅读进机关活动、习近平新时代中国特色社会主义思想青年大学习系列活动等，激发广大机关党员干部学习的热情，形成了浓厚氛围。

二是创新方式学。组织开展“学习新思想·奋斗新时代”网络答题闯关活动、省直机关“百人百场微宣讲”活动，菜单式理论学习服务，组织省直机关首批示范党支部的支部书记赴延安、梁家河进行现场教学，这些活动反响很好。

三是落细落小学。着眼于推动习近平新时代中国特色社会主义思想在省直机关“天天见、天天新、天天深”，先后编印并下发系列理论学习口袋书，方便党员干部随时随地学习。

抓“动真碰硬”

一是形成压力机制。全面推行“周学、月谈、季讲、期考、年评”的学习制度。今年以来，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，省直工委分两批对在职副处以上党员干部进行集中闭卷政治理论测试，公开测试情况，对不合格的党员进行教育提醒或诫勉谈话。

二是完善监督渠道。突出发挥好机关纪委作用，对党员干部经常开展“党性体检”，发现放松理论学习、违反政治纪律和政治规矩等方面的不良苗头，及时提醒，督促整改，把问题化解在萌芽状态。在省直机关部署开展的“维护党中央权威和集中统一领导”支部专题组织生活会，起到了很好的思想教育作用。

三是严肃问责追责。去年以来，省直纪工委对违反政治纪律和政治规矩的党员干部给予纪律处分，重点查处了某机关干部在网上散布领导干部职务变动谣言、组织封建迷信活动等案件，并进行专题通报，要求各单位、各部门以案释纪加强教育，起到了较好的震慑作用。