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尽管依然保留着“000001”的工号和阿里巴巴合伙人的身份，但马云仍然是中国互联网企业家中的“交棒”第一人。

9月10日，阿里巴巴集团创始人马云发表公开信表示，到明年9月10日，他将不再担任集团董事局主席，由现任集团CEO张勇接任。

从阿里巴巴的选择来看，新型合伙人机制是马云能够放心卸任的底气。这一推行将近十年的机制不仅解决了公司领导人传承问题，也被认为是阿里巴巴解决规模公司创新力问题和文化传承问题之道，从陆兆禧和张勇相继接任集团CEO，到井贤栋由蚂蚁金服CEO改任董事长，都是这一制度的常态化体现。

从门户时代成长起来的第一代互联网企业家们逐渐走过中年，他们已经到了需要考虑未来传承问题的时候，只有“拥抱变化”而不是故步自封，着眼未来而不仅仅是考虑当下，“白手起家”成长起来的中国互联网公司才能长久保持自己的核心竞爭力，并真正成长为基业长青的现代企业。这也应该是马云及阿里巴巴集团此次“交棒”思路带来的重要启示。