■姚达雯 张 亮 刘素芳／常州工程职业技术学院

工匠精神产生于手工业时代，传承至今，已被赋予新的时代精神和内涵。党的十九大提出弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。作为高校工作者，应当响应时代号召，做工匠精神的研究者；注重育人为本，做工匠精神的宣传者；倡导身体力行，做工匠精神的践行者。关于如何将工匠精神应用到高校支部建设中去，下面将继续详细探讨。

一、态度积极向上，富有工作激情

古代工匠在制作工艺品时，叮铃哐啷的锤炼敲打声，四处迸溅的耀眼火花，无不代表着工匠们的激情和火热。在高校党支部管理工作上，支部成员也应做到这样，满怀着一腔热情去完成学校各项工作，以规范严谨、耐心专注的工匠精神去做每一件小事，把控每一个细节。在实际工作中，应做到以下几点：

（一）听从党的指挥，指哪打哪

上级党组织要求加强基础建设，高校支部管理就应加强基础建设，决不能阳奉阴违，以权谋私，决不能以消极的态度应付党支部的管理工作。

（二）积极参与支部基础建设及管理工作

上级党组织没下达命令时，就应主动发现问题，主动提出解决方案，调动下属支部人员的积极性，让所有与会人员都参与到建设管理工作中。每一个成员的力量都很重要，缺一不可，这是集体的归属感。把支部建设的像家一样，比家还好才是建设工作的最高理想。［1］

（三）积极组织各种集体建设活动

通过支部集体活动让所有支部成员都参与进来，获得归属感，从而调动大家的积极性，建设一个团结的集体。全员参与，全员获益。党支部是一个集体，需要全员的支持和努力，工作激情的激发是实现这一目标的良好途径。

（四）完善奖惩制度

应用奖惩制度来激发大家的工作热情，积极参与有奖励，消极应对有惩罚，确保支部工作的质量。每次集体活动完，要求写心得体会和思想领悟，在不断地自我反省和总结中收获进步。精益求精、扬长避短、不断求进，这正是工匠精神的体现。

二、目标追求极致，不断进步攀登

李克强总理在政府工作报告中就提到“培育精益求精的工匠精神”。坊间工匠艺人追求完美和极致，产品在他们手中不断升华，才得以成为中华历史长河中的瑰宝。高校支部管理工作面临从严治党新常态，支部干部更需弘扬“工匠精神”，工作精益求精，事事讲究抓牢，抓细，抓实，不达目的绝不罢休。推行党支部基本建设标准化是加强高校支部管理的重要途径。在高校支部管理工作中，应从以下几个方面入手：

（一）明确党支部基本建设依据

党支部基本建设要以“党章”、党规、党内条例、党的文件为主要标准，按照上级党组织的基本要求，借鉴其他党组织的优秀建设先例，从而发展创新出新的优秀的党支部管理案例。

（二）掌握党支部基本建设情况

只有了解党支部管理的建设过程，才能有针对的开展和推进标准化党支部管理工作。全面摸清和掌握党支部基本建设状况及基本情况非常重要。为此，要做好“四查”。一查组织形式方面是否健全完善。主要是查看党支部及党小组活动是否正常，相关人员是否配齐。二查工作机制方面是否健全和完善，主要是看各党支部相关工作职责是否清晰，工作制度是否建成。三查基础档案资料方面是否完善。主要是查看党支部有关名册及基本信息档案是否建立健全，党支部工作及活动资料是否保存齐全。［2］四查工作阵地方面是否建立。主要是查看党支部成员活动室专栏和宣传橱窗等是否建立。

（三）明确党支部基本建设重点

在四查的基础上，为加强高校党支部管理要把重点放在建立、健全、完善、更新基础设施方面，切实做好党支部日常定期工作管理。

（四）明确之后要执行

执行力是衡量一个党支部管理工作是否到位的重要因素。上级下达命令，下级立即执行，保证效率，不可拖沓。可以建立相应执行制度，从下达命令到执行的全过程都透明化，方能追究责任，提高效率。

三、工作推进上专注专心，与专业建设紧密结合

专业本领才是硬道理。一位优秀的工匠如果没有过硬的身家本领，那么他肯定不会是一位优秀的工匠。评价一位工匠是否优秀的最重要标准是他是否技艺卓越。高校支部管理工作中，专注和专业同样重要。

（一）支部管理者需要专业的领导能力

管理高校支部的每一个过程，每一个细节都容不得失误。党支部成员的工作职责和工作范围需要管理者的运筹帷幄，既能够处理日常问题，也能够应对各种突发情况。每一位党支部成员的性格特点和工作能力，支部管理者也能熟记在心，任人由能才是正确的管理方式。

（二）支部成员需要专业的基础建设能力

基础建设工作更需要耐心和细心，更要求党员教师过硬的专业素质。通过全面了解工匠事迹，充分发挥榜样力量，让支部党员走进工匠，聆听工匠，从而增强党性意识，反思差距和不足，力求从思想上敬畏和推崇，从行动上靠拢并践行劳模精神的学习教育效果。

（三）支部管理者和支部成员都需要专注的工作能力

专注于本职工作，不为其他繁杂事务所扰，将专业建设与党建工作完美结合，才能高效做好支部党建工作。专注力在许多时候比专业的工作能力更重要，只有心无旁骛、精益求精，才能更好地开展高校支部管理工作，才能为党的基础建设添砖加瓦。

（四）支部成员与支部群众之间需要保持的紧密的联系

通过线上和线下相结合的方式，围绕劳模精神扎实开展主题党日活动，认真执行“三会一课”制度，落实“两学一做”常态化建设。对支部群众宣扬工匠精神，进行价值观引导。号召群众立足岗位讲奉献，勇于担当比作为，将工匠精神和劳模精神应用到自身的学习和工作中去，培养良好的师风学风，不断提升支部党建工作质量。支部党员带头示范、宣传引领支部群众，深入群众中去，与群众相互依存，密不可分。

四、在高校支部管理工作落实持之以恒，要有忍耐力

一项伟大的成果的完成，需要一代又一代人的努力和探索，绝不是一蹴而就的。能一步登天的工作，其成果也不是伟大的。这是千百年来工匠精神给我们的启示。将其落实到高校支部管理工作中来，则表现为持之以恒和忍耐力。基础工作需要忍耐力，管理工作也同样需要忍耐力。在实际应用中，应展现在以下几个方面：

（一）基础建设是漫长而枯燥的

高校支部工作要求高校党员教师拥有较强的恒心毅力。天才的天分也比不上勤奋工作含辛茹苦的力量。高校支部管理工作如果比不上其他工作成果得辉煌耀眼，却更需要每位支部成员的潜心努力和不忘初心。

（二）坚持的睿智

不进则退，逆流而上方能务实工匠精神。当在工作中遇到瓶颈和障碍时，有些人会选择放弃，懈怠工作，甚至走上歧路，而另一些人则是不撞破南墙不回头、迂回作战、百折不挠，这正是坚持的睿智。在高校支部建设工作中，就要求全体成员拥有这样的睿智，持之以恒，追根究底，不达到目的不罢休。

（三）坚持和忍耐不是一味的愚蠢和不知变通

如果支部管理工作方向出现错误，不应该一错再错，而是及时止损，及时更改工作方向，实现风险最小化，利益最大化。成熟的工匠从不只给自己准备一条路。同样的，优秀的支部管理工作应有多个工作方案，一个实现不了就迅速策略、转换方法。

五、结语

以上四个方面是对开展高校支部管理工作的简单阐述，即在高校支部管理工作态度上积极向上，要有工作激情；在高校支部管理工作目标上追求极致，目标要高远；在高校支部管理工作推进上专注专心，要做到专业；在高校支部管理工作落实持之以恒，要有忍耐力。

高校支部管理工作的基础是工作激情，高校支部管理工作的目标是精益求精，高校支部管理工作的难点是专业专注，高校支部管理工作的重点是持之以恒。党的建设工作往往是孤独的，在过程中难免会遇到困难，面对诱惑，这时一定要持之以恒，坚持不懈，稳住心神，忍住诱惑，耐住寂寞。要完成一项工作最难能可贵的就是善始善终的坚持到底。要有逆流而上的勇气，多一些真才实干，少一些吆喝呐喊，一步步稳扎稳打，一步步向前推进，一点点积累，最后实现由量变到质变的过程。

总而言之，只有把工匠精神研究透彻，领悟至心，才能继续把工匠精神落实到高校支部管理工作上，落实工匠精神是做好党建工作的重要环节。