昆山：信息化平台获评全国党建创新“最佳案例”

放大平台宣传功能。重点推出全媒体直播节目“对话先锋——践行‘责任落实创新’大家谈”，提升基层党建的影响力和传播力。优化平台运用功能。全面改版“昆山先锋＋”微信公众号，增强党员在线教育效果，实行发展党员全程纪实、组织关系网上接转、组织生活网上记录、党建任务网上推进，落实党员分类管理积分考核，动态监测党组织和党员队伍建设。探索平台考评功能。完善基层党建大数据信息平台，动态收集党组织基本信息和运行数据，加强基层党建运行的考评和管理。

（张志灏）

常州市新北区：“组工干部诵读团”助力学习十九大精神

该区组织全区机关、镇（街道）、国有企业组织人事部门负责人共50人组建“组工干部诵读团”，选取《党的十九大报告学习辅导百问》中与区域经济社会发展密切相关的50个问题，通过“常州高新区微学圈”微信公众号的“每天十分钟、深学十九大”特色音频栏目，每日推送学习。首篇《党的十九大的主题是什么？》一文由区委常委、组织部部长诵读领学，掀起全区3．5万党员干部的学习热潮。

（李 锐）

建湖：“开放式”党日活动激发新动能

以“主题党日＋”为载体，打破以往党员以所属党组织为主体的单一活动形式，推动党日活动由课堂型、传统型、单一型向实践型、开放型、互动型转变。围绕产业相近，活动区域深入项目现场，突出实践性。由各类行业协会牵头，以产业支部为单位，采取一对一或一对多的方式，组织产业支部党员在企业车间、养殖塘口、生态园区等一线开展组织活动。同时，围绕人文相融，活动人员实行动态组合，突出互动性；围绕服务相亲，活动形式强化奉献基层，突出体验性。

（丁庆梅 程进展）

灌云：考“政绩”看“足迹”

围绕“双进双联双促”强县富民大走访活动，对干部解决群众和企业实际困难进行跟踪考核，突出从“足迹”中考出干部“政绩”。其中以“走访一遍帮扶对象、理清一个发展思路、解决一批实际问题”为基本项，考出干部做事的态度；以“建好一个基层支部，培育一个增收产业，壮大一家科技企业”为加分项，考出干部做事的能力；以“走访记录不详、解决问题不力、定期回访不实”为减分项，考出干部做事的成效；以“挑选走访对象、编造走访内容、接受群众吃请”为否决项，坚决抵制不正之风。

（贺啸天）

仪征：以事业激励提升县域干部队伍活力

针对能力强的干部，以大项目激励大作为。在重大项目建设过程中，引导能力强、有担当的干部将精力聚焦重点任务，服务上全力保障，考核上突出主业主责，对重大项目有功的人员，召开表彰大会，肯定成绩、给予奖励，形成示范带动效应。针对长期在一个岗位的，以新岗位激励新作为。出台干部交流工作实施办法，采取内部换岗、外部交流、调整分工等方式，丰富干部的岗位历练，增强工作的成就感。针对年轻干部，以新平台激励新动力。对优秀的年轻干部，采取选派担任经济薄弱村“第一书记”、重大项目秘书等措施，进行压担锻炼。

（吴良鹏）

溧阳：“三学＋”组织党员干部深学十九大精神

针对领导干部，采取“专家导学＋专题研讨”的方式，邀请党校教授为领导干部作辅导报告，组织开展了35场次专题研讨会；针对各级党组织书记，要求以“党课领学＋报告宣讲”的形式带领支部党员共同学习，并在机关、农村、两新组织党组织中建立了20个学习情况“观测站”；针对广大党员，利用“远教普学＋移动终端”手段，帮助梳理知识点、关键词，并以固定课堂、流动课堂、实践课堂等多形态将学习落到实处。

（崔 虎）

高邮：开启学贯十九大精神“3＋”模式

“集中＋日常”确保融入经常。常委部长领学，各科室负责人讲打算。“创新＋精准”引领率先实践。对干部工作，重点加强干部队伍专业化能力建设，加快实施年轻干部培养选拔“151计划”；对基层党建工作，重点推进党建富民“先锋行动”，全力推动411户最贫困家庭精准帮扶；对人才工作，重点构建“院团会”联动工作机制，精心实施“聚才创新”工程。“督查＋宣讲”推动全面覆盖。采取集中督查、交叉互查、重点抽查等方式，对基层学习贯彻十九大精神加强督导检查。

（尤 组）

苏州工业园区：编印党建系列手册

党建系列手册是园区基层党建标准化规范化建设的创新成果之一，封面均采用手绘形式，突出园区现代化城市元素，主要用于指导基层党组织严格落实“三会一课”、组织生活会、党组织换届选举等党内各项制度。目前已出版《党建地图》《党支部建设应知应会指导手册》两册并下发至全区各基层党组织、区域党建工作站、党群服务中心等。

（何嘉茜）

连云港市海州区幸福路街道：“党建＋”构筑城市社区同心圆

铺设党建管理“一张网”。搭建“街道党工委、社区大党委、非公企业党支部、特色党小组、楼栋党小组”五级服务型党组织架构。画好服务群众“一个圈”。将5个社区按照住宅小区、楼群、院落等划分为35个网格，将同一网格内的党员编入一个党小组，设党员网格长，绘制“党建网格分布图”。细耕多元主体“党建田”。街道将社会组织培育、义工队伍建设、党建资源整合作为社区党建工作的重中之重，成立乐馨残疾人托养服务中心、乐龄生活馆等社会组织8个，为居民提供接地气的服务。

（孙海娇 王 书）

射阳：评选第三届“鹤乡英才”

大力招引院士、国家“千人计划”专家等各类高尖端人才的同时，切实加强本土人才的培育力度，组织开展了第三届“鹤乡英才”推荐评选活动，这次共评选出鹤乡医务英才、鹤乡教育英才、鹤乡科研英才、鹤乡管理英才、鹤乡文化英才、鹤乡高技能英才、鹤乡乡土人才等39名，给予英才在评先晋升、健康体检、文化服务、消费娱乐、就学服务等方面享受一定的优惠政策。

（徐建领）

丰县：人才新政“16条”打通招才引智“绿色通道”

出台《高层次创新创业人才引进计划实施办法》，共6章16条，明确利用5年左右时间，围绕重点产业、领域和学科，实施“555人才工程”，即引进5个高水平创新创业团队、50名创新创业领军人才、500名高层次创新创业紧缺人才。突出“高精尖缺”和“推动产业转型升级”导向，大力引进诺贝尔奖获得者等9类高层次人才，鼓励企业全职引进高层次紧缺人才和经营管理人才，吸引丰籍高层次人才“凤还巢”。从资金资助、科技扶持、融资支持、税费奖励、用房支持、生活服务、其他激励等7个方面，为创新创业团队和高层次人才提供集成支持。

（丰 组）

图片新闻

淮安市清江浦区通过连心服务卡、连心服务亭、连心广场、连心实事等系列服务载体，密切党组织和党员群众关系。图为淮三路社区党组织书记洪苏龙为居民赠送“连心卡”，解释服务项目和服务内容。

（王 赓 郑 帆）

徐州市铜山区汉王镇以“7 N”主题党日形式（即：7指戴党徽、唱国歌、温誓词、诵党章、交党费、学理论、谋发展，N指每期活动主题），学习贯彻宣讲党的十九大精神。

（许国良）

近日，10位省内知名书画名家冒着严寒来到淮安市淮阴区渔沟镇，开展文化下乡暨扶贫济困活动，自觉践行“书画下乡为百姓服务”的宗旨，丰富群众精神文化需求。