■严士祖

2017年是盐城组织工作改革创新的一年，一项项新举措精准发力，解难题、破困局，注活水、添动力，以实践实干提升工作实效，为“强富美高”新盐城建设提供了坚强组织保证。

退役士兵“村干部培养选聘千人计划”、市级机关中层干部轮岗交流、农村支部“富民七法”……2017年是盐城组织工作改革创新的一年，一项项新举措精准发力，解难题、破困局，注活水、添动力，以实践实干提升工作实效，为“强富美高”新盐城建设提供了坚强组织保证。

党建富民：打通脱贫“任督二脉”

响水县南河镇兴南村南大线两侧的西兰花生产基地一片碧绿，万亩西兰花长势旺盛。这片由党员干部结对帮扶、科技人员指导、低收入户种植的西兰花在去年12月上市前就被高价预订一空，亩均增收5000多元。

“把支部建到产业链上，把低收入户脱贫致富路径落实到产业上。”基地党支部负责人道出高效带领群众增收致富的“秘诀”。

近年来，盐城市坚持将基层党建工作与精准扶贫工作深入对接融合，以加快创业型党组织建设为抓手，积极推行农村支部“富民七法”，通过打造“双强”村干“引领富民”、培植党员大户“示范富民”、创新组织设置“推动富民”等方式，不断放大党建富民效应，加快脱贫攻坚步伐。

去年10月中旬，盐城市专门召开党建扶贫工作现场推进会，对党建扶贫工作再动员再部署再落实，把党的政治优势和组织优势转化为精准扶贫、精准脱贫的强大动力。南河镇西兰花生产基地党支部的富民之举，正是该市抓党建促脱贫攻坚的生动实践。