晏清

摘 要：医院若想工作能够顺利进行，医院思想政治工作则一定要做好。近些年来，医院进行的思想政治工作为了迎合社会形势的发展需求，其时代特征变得愈加显著。同时，因为人们精神所求不断增强，医院的思想政治工作也开始愈加具有包容性、也变得更加复杂。目前，医院政工师的工作大体较为良好，然而仍具有一些不足需多加改进。

关键词：医院政工师；工作现状；工作优势

医院工作的主要组成之一，便是医院思想政治工作。医院思想政治工作对于医院员工行为的规范、工作态度的调动、医院管理制度的完备、医疗水平的提升都有巨大的促进作用。如何灵活运用马克思主义的基本理论与原理、毛泽东思想开展医院思想政治工作是医院政工师的日常主要工作。与此同时，政工师也应当及时发现并解决医院职工思想政治方面问题，敦促医院方面在建设及改革医疗卫生行业时能够贯彻落实中国共产党的相关政策路线、方针及中国特色社会主义理论[1]。

医院思想政治工作能否高效有序的开展取决于医院政工师本人的工作能力及自身素养。而随着医疗技术的进步提升了人们的生命质量，同时也不可免除地产生了医患纠纷的一系列问题，其问题无法完美的解决严重影响到了社会群众对于医务工作者的印象。所以在此社会大环境下，医疗系统的政工师应在当前的社会形势下，努力提升自身修养，坚定正确思想政治理念，不断加强医院的政治工作，有意识地培养并提高沟通能力、表达能力，在实际工作中解决处理医疗过程中产生的纠纷及问题不断积累工作经验，创新工作方法，对医务人员进行教育引导，确保医院具备较好的工作状态，处理好医务人员与患者的关系，最大程度上确保医院思想政治工作的有序进行，进一步促进医院的长远发展。

一、医疗系统政工师工作现状

目前，我国医疗系统政工师的工作现状存在许多问题，其中包括不够具体完整的思想政治工作制度、医院的医务人员责任感不够强、并且医院的党委组织对于思想政治工作是忽视、政工师对于工作方式的不适应等。

（一）思想政治工作制度不完善

少数医院党委组织虽设立了相应的思想政治工作制度，但却因没有做到具体贯彻落实，致使思想政治工作的开展中无法确保人员，以至于投入无法到位、责任无法明确。所以医院政工师产生了“不会”、“不愿”、“不想”等的消极工作态度。对此的解决对策为，在实际思想政治工作中尝试健全完善并且贯彻落实思想政治工作制度[2]。

（二）医务人员缺乏责任感

少数医院政工师作为党员，在日常思想政治工作开展中，自己自身便缺乏積极主动性。以致于无法贯彻落实“一岗双责”的工作制度，一些医务工作人员认为医疗系统的思想政治工作只是医疗系统政工师的职责，与自己无关，从而不上心。忽视“三会一课”的重要性，没有进行具体的贯彻落实政治教育。

二、如何突出工作优势

（一）设立有效的运行机制

为确保医疗系统思想政治工作能够顺利进行，医疗系统需建立高效思想政治工作运行机制。

1.医院主要领导为主导思想政治工作的体制。以上层领导为头，中低层领导为辅的领导班子，创设“一岗双责”的工作制度，努力做到与主要工作内容共同计划落实、同步考核奖罚。

2.工作目标责任制。选拔医院政工师时，应当引进经验丰富的人员，给予政工部管理一定的经济支配权，适当调拨资金，方便医院政工师购置相关学习资料，组织相应党政活动，做到明确工作，清楚责任。

3.激励机制。思想政治工作是精神文明的衍生，所以可以尝试精神鼓励和物质奖励相结合的方式，帮助思想政治工作进行。若是医院员工工作能力表现突出，便可适当给予物质奖励；与之相反，如出现失误，便可要求上交工作体会，以便进行自身反省。

4.定期考核制度。记录并对政工师的工作绩效、政治水平、业务能力等设立档案，并将这些考核作为职位升降、职称评定的重要依据[3]。

（二）创新工作方法

医院政工师应当勇于尝试创新工作方法，增大工作范围，增加工作影响力。

1.摆事实讲道理：医院职工在当今社会形势下，极易在工作中迷失自我，因此医院政工师要依据职工的个人情况，选取合适的教育方式，对职工进行教育。

2.尊重个人，每个人都渴望信任、得到肯定和尊重，政工师因时常关心职工生活。不论职工在生活还是精神方面遇到问题，政工师均应当提供适当的帮助，以解决问题。

3.全面开展思想政治工作。以提高医院职工文化水平，自我素质、业务技术、政治思想为目的有计划地开展科学教育活动、职业道德教育等，寓教于乐，落实思想政治工作。

（三）加强队伍的建设

1.以身作则

医疗系统的政工师在开展思想政治工作过程中无论如何都应当做到事事当先，以身作则，用自己自身的行动带动医院全体职工。

2.平等公正，不偏不倚。

医疗系统的政工师在工作时，应当做到公平公正，使职工感到平衡，避免员工产生不平之心。

3.以诚待人，将心比心。

作为医疗系统的政工师，最为避讳的便是，在工作中习惯性以高姿态对待员工，尖酸刻薄。作为政工师应当是和蔼，团结的，能够做到沟通和平等对待职工，为职工创造一个良好轻松的工作环境，提升自身亲和力，进而能够高效的完成医院思想政治工作。

（四）关注青年职工

青年医务人员是医疗系统的新生力量，政工师应当注重青年医务人员的思想情绪，适当关注其思想政治方面产生的问题并及时解决，这样一来，有利于医疗系统的有序蓬勃发展。青年职工拥有较强的求知欲，医院政工师应当注意根据青年职务人员的年龄、思维方式等方面的不同进行适当的教育引导，正确教育青年职工建立正确的思想观念[4]。

结束语

综上所述，医疗系统的思想政治工作其系统性强，作为医疗系统的政工师需时刻准备为人民服务、将身体力行的实心铭记于心，践行“以人为本”，勤奋学习，努力提升自身的专业技能与自身素质修养，努力提升医疗系统的思想政治工作能力，积极调动医院全体职工的工作热情，从而促使医院的发展更加蓬勃有力。

参考文献

[1]方劲松.浅谈医院政工师如何做好思想政治工作[J].才智，2017（03）：270.

[2]陈华.医院政工师工作现状及突出优势方法浅谈[J].办公室业务，2016（22）：52+56.

[3]陈涛.医院政工师自身修养和工作艺术提升策略研究[J].赤子（上中旬），2015（22）：147.

[4]黄海.浅谈政工师如何做好医院政工工作[J].广东科技，2014，23（16）：173+184.

（作者单位：常宁市人民医院）