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试论基于新形势背景下如何做好企业工会工作

2018-11-10钟小平

世界家苑 2018年10期
关键词:工会新形势工作

钟小平

摘 要:伴随着企业改革力度增加,企业内部也开始调整产业与组织等结构,这样就会给企业的工会工作带来前所未有的麻烦与难题。在新形势之下,企业工会应该明确工会现阶段工作重点,务必建立健全企业工会的制度与组织,还有就是当好基层职工进行维权时可以信赖的组织,不断与时俱进,摸索出一条符合现代企业工会工作的新方法。企业的工会干部也一定要跟上时代的步伐,改变工作内容,转变工作思维,增强自身理论素质。通过对以上这些方面的建设和改革,使得企业还有企业工会工作能够做出改变,觉得长足进步。

关键词:新形势;工会;工作

一、更新企业工会的工作理念

现阶段企业工会工作应该改变以往的工作理念,一定要做好和维护好企业和职工这两方面共同的利益,改变之前的“单向维护型”,转变为“两个维护相统一”。企业和职工之间的关系不是相互对立的,这两者的利益是共同体。假如企业不能得到长足发展,那么对于维护职工利益来说也变成了一纸空谈,所以当企业能够取得进步和发展,企业的整体实力与市场竞争力不断加强,这样才能维护好职工的权益,职工也能够更好的分享企业发展所带来的福利。如果企业自身利益同职工利益产生矛盾时,一定要开展职工的劝解工作,调解矛盾,维护好双方关系。在职工自身合法权益受到损害时,工会一定要敢于站出来,依据法律维护好职工自身的合法权益。不断加强自身学习和改革创新能力,在学习老员工工作经验的同时,还要摸索出工会工作的新方式新方法,将改革创新进行到底。不仅维护了企业利益,同时也保护了职工自身的合法权益;不但要让职工知道只有企业得到长足的进步与发展,职工的自身利益才能够得到很好的维护,还要让企业领导层知晓,企业要想长久的生存与发展,职工才是最为重要的。

二、转变企业工会的工作内容

转变以往的工作方式,由“事后维护”转变为变“源头协调”。保护好职工的合法权益,一定要对工会工作内容做出改革。也就是维护的方式要前提,要积极主动的参加企业不同制度的制定,增強对职工的服务和相应的指导。设立健全厂务公开制度、劳动争议调解制度等来做好相应的维护及协调工作。完成由“注重福利”到“注重服务”的改变。在新的形势之下,企业的工会工作着重强调服务,额外要注重以下几点的服务工作:

首先是对生产经营的服务。对于企业的公会,首要的是提高职员的素质能力,发挥公会“大学校”的概念,完善全面的提高职工科学文化素质,鼓励员工成为学习型以及知识型等各项技能完备的人才,对群众性经济技术的创新工程不断贴近,以技术的创新以及技能的竞赛鼓励群众的参加,组织像“建工十二五,和谐奔小康”类似主体的活动,不断的开发职员的潜在智慧以及活力等,让所有职员尽情的展现心底的积极性以及创造性的能力,最后才能形成一个有先进积极理想以及社会主义道德等文化内涵的组织机构,从而让职员都感受到这是一个体面的工作,能不断实现自我的价值,让职员在工作中感受到生活的乐趣,能快乐的工作创造等,进而企业利益也会增加。其次是对职员的群众服务。服务工作以竭诚作为基础,营造良好的企业文化,建立“职工之家”,满足职员的需求,注重服务的创造能力,同时提高服务的质量等,让职员感受到家的温暖,提高整体的向心力。工会中还可以建立扶贫机制,考虑群众的想法,牢记职员的利益问题,谨记“进百家门、知百家情”,对“十二五”的贫穷扶持落实到实处,真正的为百姓解决问题,解决困难,办实事,做好事,做好“第一知情人以及报告人的责任”,让职员有家的感觉。

三就是为企业党政服务。作为企业工会组织,就必须要结合当前的现状,充分发挥出自身的优势,力求从观念上、内容上、方式方法上等在内的多个方面来时刻保持贴紧新时期的脉 搏,真正做到与时俱进,与日俱新,将自我观念不断更新,从中探索出一条全新的规律,真正要让这一个有形的服务能够起到引导作用,做好党群、干群的关系建设,将整体的民心、向心力全部都凝结起来,真正将思想教育融汇到办实事当中去,将企业思想政治工作提高到一个全新的水平,真正让企业能够实现稳步、持续、健康、和谐的快速发展。

三、强化企业工会的民主管理

发挥企业工会在民主管理的作用,这是能够对职工的民主权益起到一定的维护作用,这也能够构建劳动关系朝着愈发和谐的进程上发展。坚持贯彻落实党的方针,切实的做好职工的知情权、参与权、监督权等监督工作,竭尽全力的将职代会主渠道作用发挥出来。为了能够将企业工会民主管理工作落到实处,那么此时就应该坚决发展民主管理制度。根据职代会的情况,逐渐的落到企业发展的重大决策、生产与经营的重要问题等情况上,坚决做到不审议不出台,不通过不实施。

不断完善民主监督体系。想要做好企业工会民主管理工作就必须要将民主监督体系完善起来。真正将民主监督、法律监督、舆论监督这三者有机的结合到一起,从而形成一个上下贯通、左右相连、内外结合的立体监督网络。

四、加强企业工会的自身建设

4.1提高认识

提高认识是做好企业工会工作的一项基本前提。无论何时,工会干部都必须要通过常委会、办公会、主席例会等形式来加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的指导与学习,从而将个人的爱岗敬业、无私奉献的良好职业道德和职业风尚竖立起来,增强个人的责任感和使命感。

4.2提高文化业务素质

作为工会干部,还是应该要从学习新知识,掌握新技能这两个方面来入手,做好这两项就能够更好地将自我的岗位竞争力和工作能力提高起来。要深入到每一项工作当中,了解其中的工作程序和工作标准,切实将工会工作与企业的中心任务这二者相结合,只有如此,企业工会在群众当中的号召力才会更大。

4.3提高法律意识

想要做好工会工作首先还是应该要树立起强烈的法治意识。工会干部必须要对《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规具有一个明确的认识,在自身熟知法律知识的基础之上,引导广大职工学法、懂法、守法、用法。

五、结语

总而言之,企业工会工作还是应该不断地进行创新,切实的做好企业与 职工的纽带,真正为职工为企业的发展造福。

参考文献

[1]徐金宝. 谈谈如何做好新时期的工会工作[J]. 时代报告,2012,(3).

[2]孙伟娜. 新形势下创新工会工作之我见[J]. 当代月刊(下半月),2009,(06).

[3]赵金武. 如何做好新时期的工会工作[J]. 中国高新技术企业,2009,(01).

(作者单位:中山市交通项目建设有限公司)

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