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探究在新形势下如何做好党务工作

2018-11-10柯志东

世界家苑 2018年10期
关键词:党务工作党务同志

柯志东

摘 要:伴随着市场经济的不断发展,经济建设在中国特色的社会主义建设中占据了越来越重要的低位,部分单位将政治天平过度倾斜于经济建设,让经济建设占据了主导地位,忽略了党政建设的重要性。但人的精力与时间是有限的,過度关注业务、业绩的提升,往往会导致党员同志被经济压力所驱使,忽略党务工作,敷衍了事。我们的时代在不断发展,可我们的党务工作却呈现出了落后趋势,单一的形式、枯燥的内容,均阻碍了党务工作的有效开展。据此,笔者以新形势下我们党务工作中所出现的实际问题和困难为基础,对其进行了详尽分析,并制定了对应的解决策略,希望对应的研究结果可为新时期的党务工作起到积极的引导作用。

关键词:新形势;党务工作

一、新形势下党务工作进行中的困难

1.1 党员思想意识被削弱,党的领导性降低

因为“以经济建设为中心”的提出,各国有企业均把工作精力投入到业务建设中,上级企业在进行员工考核时重点也被至于业务成绩上。在这一体制中,“重业务、轻党建”逐渐形成,部分党员逐渐只关注于业务,忽略了党建工作的重要性,认为党建工作仅仅是廉政建设,只是一种形式化教育,并不能指导业务工作的进行。长此以往,受到内部业绩考核和外部激烈竞争的双重压力,很多党员干部都忽略了党建工作在企业管理中的重要性,几乎将所有的工作时间都至于生产和业务指导中,导致党务工作无法系统性的展开,最终削弱了党的领导性。

1.2 党务队伍人才匮乏

在进行党建工作时,因为受到经济压力,很多高素质的党员干部都被调往重要业务和研究岗位,而党务工作往往由年纪较大的老党员担任或某些领导兼任。这导致很多领导者工作压力大,无法完全兼顾党务工作,而全职党务领导的思想老化、知识结果较为落后,无法赶上新时代的步伐,并不能透彻了解党的新政策方针,最终导致理论与实际无法结合,不再具备党建工作的指导实践作用。

1.3 制度不完善,党务工作不能落于实际

因为国有企业对党务工作的忽视以及党务建设队伍的素质低下,导致了党务工作制度的不健全。很多党员因繁忙的工作和政治理论的忽视,无法坚持“两学一做”“三会一课”等制度,而针对该情况也未设立有效的干预及处罚措施,无法有效制约该行为。在党建工作中,批评与自我批评是最为关键的部分,因为制度的闭环缺乏力度,同时党内民主氛围不佳,很多党员不敢针对实际内容说真话,挑战权威,最终让此制度流于表面,实际问题仍然存在。

二、新形势下党务工作的健全方案

2.1 对党员思想进行革新

思想是实践的基础,我们必须让党员们认识到自身“重业务,轻党建”的错误。第一,我们需要相关党务人员加强单位内部的党务工作的宣传,结合时代特点,找到党务工作和业务建设间的连接点。第二,我们不能继续坚持传统单一的政治理论教育工作,要丰富党务工作,让政治教育和单位业务结合起来。我们可以实行的措施有:其一,对党的新政策进行深入研究,为企业明确发展方向。其二,坚持把握党员干部的职责和义务,推动廉政文化的建设,提升党员同志政治觉悟。其三,推行民主,解放思想,积极吸取单位内部所提出的意见,杜绝墨守成规,要和群众打成一片。

2.2 创新党务工作形式

党务工作形式必须要不断创新。70、80和90后作为新时期党务工作的主要对象,具有较强的新事物接受能力和较强的个性化思维。所以,我们的党务工作必须要起到很好的教育及指引作用,对工作形式进行创新,要注意和时代接轨。第一,丰富政治教育方式,以往我们常采用的会议方式,仅仅是机械的进行政治理论讲课,内容枯燥,不易为党员们所接受,其能够接受和消化的政治内容极为有限,极大的降低了政治教育的效果。想要让政治教育形式更为丰富,我们必须把党员同志作为教育主体,鼓励他们以小组或个人的形式针对理论话题进行讨论,并针对体制内存在的问题提出对应的解决策略,推动党员同志积极融合理论与实际问题。第二,建设更多的活动建设载体,在党政建设中,党的核心思想及优良品质可以通过活动传达到人们的心中。要和新一代党员的特质相结合,把党建工作融入到各项文娱和体育活动中去,寓教于乐,让党员同志们在放松的环境中,感受到团结、拼搏、谦逊的重要性。

2.3 对建设制度进行创新

对建设制度进行创新,让制度的约束作用体现出来。第一,必须对学习培训制度进行完善,在课程学习中采用点名制,并安排因事假而缺席的党员同志将课时补齐;采取各种形式对学习成功进行考察;将考核结果和党员同志的业务考核相结合,作为其晋升的重要指标。第二,要将民主制度进一步完善,在一把手的带领下,把党内的民主环境进一步完善,从一把手做起,进行批评与自我批评,对工作中的问题提出中肯的批评和实际的建议。对于提出了极具参考意义的建议的党员同志,我们的领导者应提出表扬,并安排同志做好会议记录,罗列出亟待解决的问题和困难,并及时整改,同时做好监察工作,确保强有力的闭环效果的体现。第三,要建立用于党员联系的基层制度,从每位党员的优势得以展现,采取划片区的方式,紧密联系党员干部和基层员工的关系,当基层员工的工作、生活中出现问题时,能够及时发现,并积极反馈,提供帮助与支持。同时,每一片区的员工要对其主管党员相应的评价,让党员和基层员工可以组建成关系体,让党员在制度约束下起到模范带头作用,让每个员工都拥有归属感。

三、结束语

总结而言,在国有企业中,党务建设常常处于边缘位置,这导致了党的领导作用的弱化,某些不良之风由此产生,让单位内部无法营造较好的民主氛围。这些往往都会导致单位的经济建设受到不利影响,而这往往都是由党建工作未发挥自己的重要性造成的,我们的思想方针均经过长期的实践检验证明,它是对我党核心思想的体现,要将这一思想宝库传递下去,离不开单位党员同志对其重要性的关注。此外,我们还要增强制度约束,将党建过程中对领导经济建设的关键作用体现出来。

参考文献

[1]刘忠光.新形势下创新公安基层党建工作研究[D].曲阜师范大学,2016.

[2]潘立魁.全面从严治党:基层党务工作者队伍建设存在的突出问题与对策思考[J].学习论坛,2015,31(12):23-26.

[3]洪晓俊.对新形势下做好基层党务工作的思考[J].党史博采(理论),2016(02):35.

[4]许一新.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].企业改革与管理,2016(06):174.

[5]于金.新形势下做好国有企业党务工作的思考[J].党史博采(理论),2015(11):38+40.

(作者单位:中山市交通项目建设有限公司)

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