护理服装正在发生变化。越来越多的厂家把高功能性服装作为商品战略的支柱，同步推进医疗和护理没有明显区分的“地区统括型护理系统”。针对人手不足的护理现场，推广能使工作人员及使用者感受到商品魅力的服装。

虽然制服市场情况良好，但护理服装增长乏力。国家正在抑制护理费用，护理事业所的收益率下降，因此无力购买护理制服。根据厚生劳动省的推算，2025财年将出现约34万人的护理员工人手不足的情况。厂家也认为“以为是会扩大的市场而加入该市场，但现在陷入了困境”。

在这样的情况下，各公司都关注医疗和护理一体化的地区统括型护理系统。有医生常驻，在同一设施中提供医疗和居住的“护理医疗院”从2018财年开始开展业务，厂家也开始向护理现场推介过去面向医疗机构的高功能性服装。

Nagaileben公司今年秋季發行的护理服装样本册中首次登载了针对医疗机构的服装“Beads Berry”。齐藤信彦常务强调道：“现在不是把医疗和护理区分考虑的时代了。”

TOMBOW公司（冈山市）执行役员永濑公雄也认为“需要有跨越行业障壁的商品”，以学校销售运动服装拥有实绩的“YONEX”品牌推出护理、看护用服装系列。

AKASHI S.U.C.公司推出“le coq sportif”品牌的护理看护服装，推出了运动服装品牌特有的追求功能的衬衫及套头衫等新商品，增加了顾客的可选项。

还有为了召集人才而企划的独具个性的制服的厂家。KARSEE KASHIMA公司（枥木县佐野市）9月发布了和北欧设计师合作的服装，推出采用了平面设计的围裙等过去没有的护理服装。……