许诗茵

[摘 要] 近年来，我国交通运输行业快速发展，引发了大量的人才需求。培训对提高行业从业人员的整体素质与综合管理能力具有重要作用。新时代背景下，加强员工教育培训工作，是实现交通运输行业可持续发展的重要手段。

[关键词] 新时代背景 交通运输 员工教育培训

中图分类号：F272 文献标志码：A

“十二五”期间，我国沿海港口货物吞吐量达到78亿吨。《交通运输中长期人才发展规划纲要》提出，全行业具有高级专业技术职务专业人才达到30万人。我国交通运输行业从业人数快速增长，促进行业人力资源管理中的教育培训工作在组织形式、授课方式等方面的改革。新时代背景下，市场竞争的核心成为了人才的竞争，员工教育培训工作成为企业提升市场竞争力的重要手段。

一、员工教育培训工作的意义

（一）促进企业长远发展

员工的培训有利于提高企业人力资源素质，企业要实现长远发展必须加强员工的教育培训工作。提高员工的专业技能、良好的品德素养已成为企业生存发展的关键。新时代下，大力加强企业员工教育培训工作，具有现实意义及战略意义。

随着生产方式的变革，现代企业劳动分工更加细密。专业化协作化要求提高，传统的师带徒方式已不能完全满足企业生产经营需要。现代化生产过程中，加强员工职业技能培训与职业素养教育成为企业人力资源管理开发的重要基础。

科技的快速发展使企业面临……