任开兵

一、每一份简历都要有的放矢

在求职的过程中，有的求职者图省事，制作N份一模一样的简历，然后投往N家用人单位，以提高求职成功的概率。对于初次找工作的大学生来讲，这种情况更为普遍，因为他们认为自己的经历非常有限，简历无论投到哪家单位，内容都一样，想不出有什么不同。其实，这样做很难求职成功，为什么呢？

求职者在制作简历时，为了适合每家用人单位，内容会写得比较空泛，体现不出求职者对用人单位的了解和重视。一个不重视自己的求职者，用人单位是不会录用的。再说了，用人单位提供的岗位是否适合一个求职者，只有求职者在简历中重点突出自己具备这方面的才能，用人单位才有可能认为此人是合适的人选。

因此，求职者投出的每一份简历都要有的放矢，让用人单位感到求职者是用心的，适合应聘的岗位的，这样才比较容易应聘成功。

二、选一张代表自己美好形象的照片

从众多的求职者中寻找合适的员工，一些用人单位往往会以貌取人。因此，在制作简历时有一个细节不容忽视，那就是选择照片。

选择什么样的照片很重要，可选择一张能代表自己的美好形象的。不要选择艺术照，因为艺术照显得不够真实和正式；也不要随便找一张照片贴上，这样会影响自己的形象，如有的求职者把自己几年前拍的照片贴到简历上，显得自己很不成熟。

三、要有吸引用人单位的内容

由于用人单位负责招聘的人员时间和精力有限，所以求职者简历的内容不能过多。……