王宏

新时代宣传思想文化工作领域更广、内容更多、任务更重、责任更大，致使不少地方基层宣传思想文化干部队伍力量不强、专业不符、结构不优等问题更加凸显。进一步强化理论武装、舆论引导、文化发展、精神扶贫、意识形态安全和社会主义核心价值观建设，必须认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，立足理念创新、手段创新、基层工作创新，深入解决基层宣传思想文化干部队伍配备与事业发展不同步的问题。

完善配备机制，为基层宣传思想文化干部队伍夯实基础

健全机构设置，增加干部编制。整合现有机构编制资源，健全区县、乡镇（街道）一级宣传思想文化机构，加强区县文化馆、图书馆和乡镇（街道）文化活动中心建设。加强区县理论宣传、新闻宣传、文明创建、对外宣传、文改文产等机构人员配置，尤其是要选好配齐乡镇（街道）党委宣传委员、宣传干事和综合文化站专职人员。研究制定引导优秀宣传思想文化人才向基层一线流动的工作制度，把文化资源和优秀人才引向基层。

加大选拔力度，充实干部力量。进一步深化宣传思想文化干部人事制度改革，以公务员招考的方式，从高等院校录用一批学习新闻、文化、哲学、网络等专业人才，补充到基层宣传思想文化部门。同时注重内部培养，积极推荐、提拔在宣传战线时间较长、政绩突出的干部，在严格落实“县级党委宣传部门设主任科员、副主任科员，配备比例不超过机关科级领导职务职数的50%”的政策前提下，适度增加非领导职数。……