今年来，丰泽区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及党和国家机构改革精神，围绕增强“三性”（政治性、先进性、群众性）、去除“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化）、强化基层、着力创新这一总目标，精心实施《泉州市丰泽区总工会改革方案》，转职能、转方式、转作风，工会各项工作取得新进展，网上工会组织和会员数据采集工作得到市总工会高度肯定，经验做法在全市推广；信息工作走在全市前列；10家单位、23名职工获评省、市总工会集体或个人荣誉，充分展现全区工会工作新活力、新作为、新气象。

一、突出职能拓展，实现工会改革着力点由向“外”到向“内”转变

从拓展服务职能、提高工作效率、强化服务保障出发，从政治引领入手，推进班子建设、部室设置、干部管理等方面改革创新。一是加强改革动员部署。召开丰泽区工会改革动员部署会，将工会组织体系、运行机制等四个方面22条措施逐条细化分解，明确责任科室、责任人员、责任领导及时序进度，编印《<丰泽区总工会改革方案>实施路线图》，实行“挂图作战”。该《路线图》对工会改革重点、措施、节点及“路演图”一一标出，让人一目了然，明晰工作方向。二是加强领导班子建设。成功召开区工会第三次代表大会，顺利完成区总工会换届工作，选举产生新一届领导班子。领导班子实行专职、兼职相结合，新增南威软件工程师、区人社局副职领导为兼职副主席，增强了工会班子的群众性。……