米果

生活中的微歧视

歧视和偏见是我们一直以来极力想消除的，但无奈有些思想过于根深蒂固，努力的结果往往不尽人意。现在，社会群体中又开始流行一个新词“microaggression”，中文可翻译成“微歧视”。它与直接的歧视不同，指的是在日常生活中透过语言或肢体动作，无意间排挤或贬低不同种族、性别的人，或弱势群体。有时无意识的一句话或一个小举动，都可能给对方造成深深的伤害，而我们自己却没有意识到。

任何人都有可能是微歧视的施加者或承受者。如果在街上看到一个穿着罩袍的来自中东国家的女性，你会忍不住多看两眼吗？你会上下打量她，猜想她有多么闷热和难受吗？如果你不自觉的用眼光打量这位来自中东国家的女性，这就是微歧视。通过进一步了解，你发现这位中东国家的女性不仅是一名赛车修理师，还受过五年专业拳击训练。此时你想对她表达赞赏之情：“作为一名中东女性，你能做到这样真了不起”，对不起，这样看似赞扬的话语，也暴露了你对她的微歧视。

如果在大街上看到拄着拐杖的青年男子，你会不会多看他几眼？可能还会感叹：“多好的男孩，怎么就……”你的目光和感叹对这名男子而言，同样也是微歧视。

微歧視，伤害大

微歧视其实存在于生活的方方面面，可能在导演和演员之间，老板和员工之间，或者老师和学生之间，容易导致一个不和谐的工作环境或学习环境，只是我们似乎很少意识到它的存在。微歧视与直接的言论攻击不同，它的出发点并无恶意，但同样会中伤到对方，让他觉得自己很奇怪、与社会格格不入，产生自我怀疑等消极的情绪。