省人社厅召开残疾人就业创业工作座谈会

8月7日，四川省人社厅召开残疾人就业创业工作座谈会。四川省残联、省人社厅等10家单位负责人参加会议，并分别介绍了《四川省残疾人事业“十三五”发展规划》推进情况、全省残疾人教育和就业创业情况、《四川省按比例安置残疾人就业办法》落实情况、残疾人就业创业扶持政策落实情况。会议指出，各省级相关部门要继续发挥职能优势，宣传、完善和落实残疾人就业创业扶持政策，拓宽就业创业渠道，改进就业创业服务，更好地提升残疾人综合素质，增强残疾人就业创业能力，促进残疾人就业创业，与全省人民共同迈入全面小康社会。

四川为高等学校培养集聚人才预留岗位空间

日前，四川省人力资源和社会保障厅、省教育厅联合印发了《关于高等学校技师学院岗位设置管理有关问题的通知》。《通知》规定，本科高等学校正高级专业技术岗位结构比例，按具有博士授予权、具有硕士授予权、其余本科学校三类，将具有博士授予权的高等学校提高为20%，具有硕士授予权的提高为18%；其余本科高等学校提高为16%。高职院校正高级专业技术岗位结构比例，国家级示范（骨干）高职院校提高为14%，省级示范高职院校提高为12%；其余高职院校提高为10%。同时，民族地区的本科高等学校和高职院校正高级专业技术岗位结构比例可执行具有硕士授予权的高等学校和省级示范高职院校相应比例标准；国家“双一流”建设高等学校正高级专业技术岗位结构比例可再提高1%-2%。首次明确技师学院正高级专业技术岗位结构比例为8%。

成都高新区全国首建企业劳动关系评价认证体系

8月23日，成都高新区企业劳动关系和谐程度评价认证启动会召开，标志着全国首个企业劳动关系团体标准认证体系在四川省正式建立。据了解，该认证体系分规模以上企业和规模以下企业两类指标，从“合规”与“和谐”两个指标维度进行考察。合规性指标考察企业制度及其运行过程的合法性，保障劳动者的基本合法权益；和谐性指标在合规性指标的基础上，进一步引导企业关注员工的需求，从互动性、激励性、关怀性、和谐性、公平性等方面深入考察企业劳动关系氛围。目前，首批认证工作筛选了辖区100家具有代表性的企业开展，其中既包括京东方、腾讯等辖区知名企业，也涵盖了劳动关系和谐、企业文化富有特色的中小型企业。

四川开展“社保扶贫百日攻坚行动”

今年以来，全省社保机构按照统一部署，在“政策扶持、组织保障、数据精准、经办服务”上出实招，扎实开展“社保扶贫百日攻坚行动”。截至6月底，全省16周岁以上符合条件的贫困人员参加城乡居民养老保险由政府代缴保费和待遇保障人员均实现了全覆盖，人数达到484万人，其中16至59周岁已享受政府代缴279万人，60周岁以上已享受待遇205万人。

四川可使用医保个人账户异地结算

8月1日起，四川省本级、成都、绵阳、乐山、内江、南充、资阳7个统筹区的医保参保人员，可持社会保障卡在上述统筹区内开通了个人账户异地直接结算的医院、药店进行刷卡结算。目前，这7个统筹地区共开通异地结算医院93家、药店124家。此外，10月1日起，四川省还将在全省范围内逐步开通医保个人账户异地直接结算服务，各地逐步将制度健全、信誉良好、异地需求集中的定点医疗机构、零售药店、门诊部、诊所等纳入开通范畴。

四川省召开国有企业招聘及灵活用工研讨会

8月2日，2018年四川省国有企业招聘及灵活用工研讨会在都江堰市召开。四川省和成都市人社部门有关负责人、行业专家、企业代表共120余人参加。会上，就招聘及灵活用工、人力资源市场发展的新趋势，季节性、非全日制用工及劳务派遣用工、服务外包等多元化用工方式，以及通过由政府指导、企业参与、市场协同的联动模式共同探索灵活用工方式在当今市场环境下的解决方案，国有企业灵活用工现状及将来可能发展方向等问题进行了深入探讨。