董进智

实施乡村振兴战略是一篇大文章。习近平总书记提出并一再强调，要推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。五个振兴，人才振兴是关键和重要支撑。

现在乡村振兴面临的严峻问题是留守老人、留守儿童、留守妇女“三留守”，人才匮乏成为实施乡村振兴战略的突出瓶颈。乡村人才振兴，要把农村人力资本开发放在首要位置，念好“用、育、强、招、请、借”六字經，形成一支以留得住、能战斗、带不走的本土人才为主体，数量足够、结构合理、分布适宜的乡村人才队伍。

用，抓紧把能工巧匠用起来。农村能工巧匠泛指木匠、瓦匠、石匠等，现在一些地方评的各种文化传人、手工艺大师正是他们中的典型代表。随着人们对美好生活的向往，让那些积淀着深厚民族文化、代表着独特民间艺术的传统工艺弥足珍贵。应当摸底、抢救、保护、传承，把乡村能工巧匠们挖掘出来，转化为乡村振兴的文化资源和产业优势。

育，抓紧培育职业农民。乡村振兴必须顺应农业农村现代化的要求，大力培育爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民。成都市培育农业职业经理人、内江市培养农村家庭能人、德阳市创办乡村振兴农民大学，都是有益的探索创新，已经见到实效。应当总结行之有效的做法，支持各地从实际出发，培育各种“乡村创业之星”和技术能手。

强，抓紧增强乡村干部的素质。乡村干部是最基层、最直接的乡村振兴组织者、指挥员、带头人。乡村人才振兴，必须在强素质上下功夫，分片区、分层次、分类别，大规模组织乡村干部素质教育和能力培训；鼓励支持年轻乡村干部参加学历教育，学习专业知识；制定激励政策、完善考评机制，鼓励乡村干部大胆实践。

招，抓紧把新乡贤们招回来。过去，一批又一批年轻人，通过上学、参军、打工、经商等多种途径离开农村，成为公务员、教师、医生、研究人员等。近年来，一部分人已经陆续退休，应想方设法把他们招回来，鼓励支持他们传播新思想、新文化、新知识，以各种方式参与家乡建设和治理。

请，抓紧把城市精英请进来。乡村因独特的田园风光、诗意山水、乡土文化、民俗风情、农家美食，在经济、生态、社会、文化等方面有着城市不可替代的价值。随着城市化发展和乡村振兴，会有相当一批有识之士和各界精英愿意到乡村去创新创业。应当在充分发挥农民主体作用的同时，把有志于乡村振兴的城市精英请到乡村来，让他们与村民共建共享。

借，抓紧把专家智慧“借”过来。高等院校、科研单位人才济济、成果累累，应根据乡村振兴的实际需要，在法律允许范围内，放宽政策，鼓励支持高校和科研单位发挥知识、技术、人才优势，把智慧、知识、技术推广应用到乡村去，推动乡村振兴。

总之，乡村人才振兴是一个长期的过程，要念好“用、育、强、招、请、借”六字经，为乡村全面振兴积累人力资本，提供有力的人才支撑。（责编：范吴瑕）