航远

朋友文罡一直是同龄人中的佼佼者。凭个人的能力和努力，一路从基层单位到了大机关，从办事员干到正处，所到之处，都称得上“出类拔萃”四个字。

因为工作出色，领导信重，3个月前，他从业务处室调到了办公室当主任，到了领导身边工作。前两天看到他，感到人又深沉了许多。文罡感慨道，“我这几个月挨的批评，比之前十几年加起来的都多！”

真正的聪明人都是在挫折中成长。好在文罡的“逆商”极高，在遭遇了多次“暴擊”之后，他终于“缓过来了”，并总结出了办公室主任的几个“独门功夫”。

该背的锅要会背

文罡说他当办公室主任的这段时间，“几乎没有哪一天不挨批评的。”因为机关大，办公室对应上面六七位领导。不同领导的风格脾性各不相同，刚开始不熟悉，一不小心就惹得哪位领导生气了。习惯了，也品出了味：“领导批评，当面指出来比背后说好，背后被批评的感觉更难堪。”

办公室日常事务繁多，出成绩时大家可能是无名英雄；而遇到问题时，可能成为矛盾的焦点，尝尽酸甜苦辣，有时候还得代人受过。

机关大，处室多，材料也多。过去各处室报的材料，只要分管领导通过了，办公室就送一把手。但因为各人的文字水平和分管领导把关的细致程度不同，有的材料会有这样那样的差错。一把手很不满意，有次半开玩笑半批评地对他说，“我现在改错别字的水平提高很快啊！”

文罡面红耳赤。之后办公室多了一个规矩：所有报送领导的材料，都必须再把关，即使不能保证篇篇高质量，但有个底限，绝对不要出现文字上的低级差错。……