柯永海

摘 要：马克思虽未形成系统的经济监督理论，但在其分析资本家剥削雇佣工人的相关著作中蕴含着极其丰富的经济监督思想。通过犀利的双眼，马克思发现资本家为获取更大的剩余价值，在监督领域进行了一系列的行为。在内部监督方面，对监督成本进行考量、对监督方式进行改进；在外部监督方面，对国家相应的制度约束和政府视察员监督进行应对和逃避。当前我国在发展社会主义市场经济的过程中，应正确理解和充分把握马克思的经济监督思想，用以指导我国社会主义市场经济健康发展。

关键词：资本；资本家；经济监督；剩余价值

中图分类号：A81 文献标志码：A 文章编号：1002-2589（2018）01-0051-03

资本家在追求资本增值的同时也逐步被资本所奴役，想尽办法采取各种手段促进资本不断增值。资本家在充分考量监督费用成本的基础上，通过加强内部监督以及应对外部监督，以获取更大的剩余价值。

一、资本家对监督费用成本的考量

资本家进行商品生产的目的是为了获取更多的剩余价值。为了达到这一目的，总体说来有两个方面：一方面在生产成本上尽可能地减少，另一方面在资源分配上进行优化。在生产过程中对雇佣工人进行监督，有助于使雇佣劳动者合理使用生产资料，以节约直接生产费用；有助于充分发挥劳动力的资源，使劳动者最大限度地尽其能、尽其力、尽其智，以优化资源配置。

（一）监督的价值何在

监督是否必要，监督具有何种价值，监督能否给资本家带来更大利润是决定资本家对雇佣工人采取监督与否的立足点。对雇佣工人进行监督，必要性体现在资本家与雇佣工人在阶级社会形态下始终是不可调和的两大对抗阶级。面对资本家的剥削和压迫，工人们为发泄不满，在劳作中会存在懒散拖沓，甚至故意浪费生产资料、故意捣坏生产机器等情况以加大资本家的生产费用来降低其利润。这并不是在人格和阶级地位上对雇佣工人进行诋毁，而是站在客观的现实性基础上进行理性分析。在《马克思恩格斯文集》第五卷中，马克思写道：“工人在资本家的监督下劳动……使劳动正常进行，使生产资料用得合乎目的，即原料不浪费，劳动工具受到爱惜，也就是使劳动工具的损坏只限于在劳动中它被使用时损耗的必要程度。”[1]216这表明，对雇佣工人进行监督不仅必要，而且具有价值。资本家对工人进行监督，有利于保证劳动正常进行以及生产资料和劳动工具的使用合乎规范，这样就为资本家获取更大的利润提供了条件。

（二）监督资源的最优组合

监督作为影响生产效率的重要因素，在商品生产过程中发挥着不可替代的作用。但如何实现对雇佣工人的监督效果最大化是萦绕在资本家心头的一大难题。总体说来，资本家对监督资源进行优化的途径在于三个方面。其一，尽可能使雇佣工人数量达到一定规模；其二，相应延长工人的工作时间；其三，在雇佣工人内部实行劳动组合。

在《资本论》的第十一章《协作》中，马克思描述道：“某些工作，不管規模大些或小些，都可以由同一个人来做。例如，总监督的工作，把局部产品由一个生产阶段运送到另一个生产阶段的工作等等，就是如此。因此，使这些职能独立，或者把它们交给特殊工人，只有在增加雇佣工人人数的情况下，才是有利的。”[1]401在这里，马克思分析到在生产过程中进行监督，尤其是雇佣代理人进行专门的监督工作的前提条件是工人数量要达到一定规模。

在《资本论》第三册，恩格斯整理的《资本主义生产的总过程·上》中描述道：“有整整一系列经常的非生产费用，不论工作日长短，都是几乎一样或完全一样的。500个工人在18个劳动小时内所需的监督费用比750个工人在12个劳动小时内所需的监督费用要少。”[2]92可见，对雇佣工人的工作时间进行延长的监督费用几乎可以忽略不计，尽可能地延长工人的工作时间可以更好地发挥监督的价值。“工厂的各种非生产费用，都不会因劳动时间的长短而变化；生产越是减少，同利润相比，这些费用就越是增加。”[2]92（《工厂视察员报告，1862年10月》，第19页。）这在另一份视察员报告中也对此进行了说明：“一个工厂工作10小时和工作12小时的经营费用几乎是一样的。”[2]92（《工厂视察员报告，1848年10月》，第37页。）在这里，马克思分析到对工人的工作时间进行延长是充分利用监督资源的一大关键。

另恩格斯在《流亡者文献》第五章《论俄国的社会问题》中对资本家的劳动组合进行了说明。“劳动组合，在工人劳动组合里面，总是要选出一个领导（starosta即长者）来执行相关的事宜……他们自己管理着自己的生产活动，这样就为资本家节省了监督费用……可见，劳动组合在这里是使资本家便于剥削雇佣工人的工具。”[3]394-395资本家在所有的雇佣劳动者当中会挑选个别工人担任一些职位，比如一个生产小组的组长，一个流水线的班长等，这些被赋予职位的工人会对其团体内的其他成员进行某种意义上的监督，这样资本家既达到了目的又节省了监督费用。

二、资本家对雇佣劳动的内部监督

通过对监督的价值、监督资源的最优组合等监督费用成本进行深思熟虑的考量之后，资本家认识到了监督的巨大价值，开始对雇佣工人的劳作进行监督。在监督方式上，资本家针对生产规模的逐步扩大进行了相应的改进。监督主体由本人变为代理人，监督工具由人转变为物并进行逐步升级。

（一）初级阶段资本家亲自督导

在资本主义刚刚起步时，资本家的生产规模相对较小，雇佣工人几个到十几个不等。在这一阶段，资本家大多没有雇佣专门的代理人执行监督工作，而是亲自参与商品生产的全过程对劳动者进行监督。“工人在资本家的监督下劳动，他的劳动属于资本家，资本家进行监视，使劳动正常进行，使生产资料用得合乎目的……”[1]216这个阶段，资本家亲自参与监督过程有两方面原因。一方面，亲自监督可以代替监督代理人以节约一部分成本；另一方面，生产规模小等现实状况使得自己具有时间和精力去监管劳动者的劳动情况。

（二）发展阶段的代理人执行

经过初级阶段资本的积累，资本家的财富越来越多。资本增值的惯性使资本家将一部分剩余价值追加到新的生产过程中进行扩大再生产，对生产规模进行扩大并雇佣更多的劳动力。在这一阶段，对工人的监督不再是资本家本人而是代理人执行了。原因表现为三个方面：第一，资本积累到一定程度，资本家就越来越像资本家，由工厂主逐渐转变为职能资本家，所获得的财富越来越多，使得他自身不再愿意在生产一线中去监督劳动，更多地去进行享受和消遣；第二，用以扩大再生产的追加资本在可变资本上的表现就是雇佣的劳动力数量有所增加，那么在更多的劳动力情况下资本家需要雇佣代理人专门负责监督雇佣工人；第三，随着资本的积累和再生产的扩大，资本家所要处理的事务逐渐增多，无过多的时间和精力再亲自执行无须技术含量的监督工作，只需雇佣专司其职的监督代理人即可。

（三）成熟阶段监督方式的升级

经过发展阶段的进一步发展，资本家将生产规模进一步扩大，在这种大规模生产下如何保证生产的有序进行和工人的工作效率有升不降需要在监督方式上进行优化和升级。“随着作为他人的财产而同雇佣工人相对立的生产资料的规模的增大，对这些生产资料的合理使用进行监督的必要性也增加了。”[1]384-385在雇佣工人数量较大时，以往资本家本人或者代理人对工人的监督方式已不再具有良效，为应对这种新的情况，监督的方式发生了改变，由人转变为物。“监督者的鞭子被监工的罚金簿代替了。自然，一切处罚都简化成罚款和扣工资。”[1]488另外，监督簿那样一种小册子同样也发挥了巨大的作用，使得工人只得任劳任怨、埋头苦干且不敢带有情绪。在《公共卫生，第7号报告中》有这般描述：“只要工人流露出不满，或者在哪一方面得罪了监工，监工就会在监督簿上他们的姓名下面作个记号或加个标注，等到签订新的一年的契约时，就把他们解雇……”[1]768可见，资本家通过罚金簿和监督簿等小册子大大提高了监督的效果，工人们丝毫不敢拿已有的工作机会以及那本身就微薄的工资进行冒险，他们较以往资本家亲自监督和代理人监督工作地更加被迫认真起来。

三、资本家应对外部监督的智慧

资本家不仅通过内部监督剥削工人，而且还通过各种方式逃避政府等外部监督。对于国家相关的制度制约以及政府视察员等外部监督，资本家研究制度的漏洞，进行逃避。通过换班制应对国家规定的工作日时长，通过计件工资制使工人自觉拼命劳作并使压榨更加隐晦，通过资本家集团联盟对工人进行多样化剥削并将某处受到的利益损害通过其他方式进行补回，并且这种补回通常情况下比已损失的利益要大得多。

（一）工作日长短与换班制

资本的扩大在促进资产阶级发展的同时也促进了无产阶级的壮大。随着无产阶级的扩大及意识的觉醒，无产阶级开始展开一系列的斗争维护自身的利益。随着斗争的持续，在上层建筑中逐步出台了一系列代表无产阶级利益的法律法规或政策。例如，国家派出相应的调查员对资本家的生产过程进行监督视察，并对工人的劳动日时长进行立法，规定8小时工作制。这一改往常工人被资本家进行残酷压迫的惨状。

然而，在現实社会中资本家却总有办法对工人进行剥削。在《资本论》第一卷书评——为《民主周报》作中，马克思说：“为规定工作日而进行的斗争，从自由工人在历史上最初出现的时候起，一直延续到现在……可是实际上这样的工作日很少得到遵守。”[3]108那么，资本家不遵守8小时工作制又是如何摆脱国家派出的工厂视察员的监督呢？在《工人视察员报告》中，有描述道：“在1848年12月，伦纳德·霍纳就列举出65个工厂主和29个工厂监工说他们一致认为，在这种换班制度下，任何监督制度都不能阻止过度劳动的广泛流行。同一批儿童和少年时而由纺纱车间调到织布车间，时而在15小时之内由这个工厂调到那个工厂。这样一种制度怎能加以监督呢。”[11]335资本家通过换班制度来将工人的工作时间分割为两个不同的时间段，将工人安排在A工厂工作7小时，在B工厂工作8小时。这样就巧妙地躲避了工厂视察员的监督而实际上却还是没有减少对工人的压榨和剥削，工人仍然生活在水深火热之中。

（二）对工资杠杆的美妙应用

资本家有这样一种神奇的法杖能够使工人虽然明白资本家对自身的疯狂剥削但却不得不辛勤劳作，自愿加班加点，一点都不需要资本家的皮鞭进行监督。这个法杖就是计件工资制度。别小看这种制度，这种制度第一能够使工人自愿（至少行为上是这样的，且不谈心理）辛苦劳作，服服帖帖，第二，能够为资本家更大范围，更广深度，更多数量上剥夺工人更多的剩余价值。

计件工资制使得工人的工资不由工作日数量以及工作日时长来决定，而是由工人一个工作日或者一个月内能够生产的商品数量来决定。这样一种工资方式会无形地催使本就难以满足自身以及家庭成员基本的物质生活需要的工人去加班加点并在单位时间内紧绷精力提高自身的生产效率。资本家完全不用在生产过程中对工人进行严肃的监督，只需要记录好工人生产的商品件数即可，这么一个计件的小册子在目的上会比皮鞭带来更大的效果，在手段上会比皮鞭更加人性而不显摧残。

而且，计件工资促使工人在单位时间内提高自身的生产效率，当个别劳动生产率逐步提高将导致该行业的社会劳动生产率提升，生产该商品的社会必要劳动时间便会减少，该商品的价值将会降低。那么，反应在工人的工资上，原来一件工资算1元，现在可能只有7角，最后，在不断提高生产效率的同时，劳动者只能够获得起初阶段辛勤工作的实际果实，而在这之后，虽然自身累死累活但实际工资却并没有提高多少。而这样一种制度，会进一步催生雇佣工人进一步压榨自身加班加点或紧绷神经提高单位时间的生产效率，之后，就不断恶性循环，为资本家带来源源不断的、越来越多的剩余价值。

（三）资本家的游击与反扑

资本家受资本的驱使，一切行为的出发点都是为了资本的增值。而当这一目的未被满足或被破坏，那么，资本家会在其他领域以别种方式进行反扑并赚取更大的利益来以解心头之恨。在《工厂视察员报告。1865年10月31日》这份报告中，视察员有描述道：“经验不断证明，如果资本只是在社会范围的个别点上受到国家的监督，它就会在其他点上更加无限度地把损失捞回来。”[1]564

雇佣工人不仅受到雇主所代表的资本家剥削而且受到整个资产阶级的剥削和压迫，这也是资本家进行游击的一种方式，在不同经济战场上对广大的工人阶级进行残酷的剥削和严重的压榨。在《公共卫生，第7号报告。1865年伦敦版》关于工人阶级休息与住宿的木棚相应情况的报告中第18页中有描述：“资本家对流动人口中的工人提供的木棚，没有任何卫生设备，不受地方当局监督（木棚是承包人），这样，工人不仅受企业主当作产业士兵进行剥削，同时也被承包人当作房客进行剥削。”[1]765工人阶级在辛苦劳作后不仅没有资本家（雇主）提供相应的休息与住宿的场地，而且需要自己去付出费用找其他的资本家（木棚承包人）租用木棚，而这种木棚不仅价格上不能物有所值，而且在卫生等基础设备上没有满足国家相关明文规定要求。工人阶级不仅受其雇主的剥削和压迫而且还受整个资本主义社会中的所有资产阶级所压迫和剥削。

最后，需要补充的是，资本家不仅通过自身及代理人对工人进行监督来更大程度剥削和压榨工人，而且还通过掌握上层建筑中相应的国家机器对工人进行全方位地管控和约束。资本家本身虽不想存在国家相应的制度来对自身的资本增值进行约束，但是，却不得不需要通过相应的国家机器如议会、政府、军队、法律、道德规范等对无产阶级进行管控和约束。在《英国工人阶级状况》中恩格斯说道：“自由竞争不能忍受任何限制，不能忍受任何国家监督，整个国家对自由竞争是一种累赘，对自由竞争来说，最好是处在一个完全没有国家制度的状态，每个人都可以随心所欲地剥削别人。”[4]508表明资本家内心是拒绝国家制度制约的。接着，恩格斯又分析道：“但是，对于资产阶级来说，无产阶级同样是必不可少的，资产阶级即使为了使无产阶级就范，也不能不要国家，所以他们就利用国家来对付无产阶级，同时尽量使国家离自己远些。”[4]508在资本主义社会，工人们不仅受单个资本家剥削而且受整个资产阶级压迫，不仅受皮鞭、簿记本等资本家进行的内部监督工具监督而且还受资本家掌握的政府、军队、法律等国家机器控制。工人们处在沉重的剥削与压迫之中。

当前我国在发展社会主义市场经济的过程中，应正确理解和充分把握马克思的经济监督思想，用以指导我国社会主义市场经济健康发展。我们应深刻认识到在社会主义市场经济中，企业为了追求最大化的利润，对内通过计件工资制、加班延长工作日时长、换班制度等，提高工人的劳动强度；对外同样存在面对国家的相关监督视察进行巧妙地应对。政府应充分考虑到企业追求利润最大化的一面，加强经济监督立法和劳动督查，以监督企业的经营活动，维护工人阶层的利益，促进社会主义市场经济向更具人性、更加自由的方向健康发展。

參考文献：

[1]马克思恩格斯文集：第5卷[M].北京：人民出版社，2009.

[2]马克思恩格斯文集：第7卷[M].北京：人民出版社，2009.

[3]马克思恩格斯文集：第3卷[M].北京：人民出版社，2009.

[4]马克思恩格斯文集：第1卷[M].北京：人民出版社，2009.