赖勤

好朋友K小姐来找我吐槽。她说手下招来个新人，她觉得新人好学，喜欢的东西也跟自己差不多，就经常带着她一起吃饭、喝咖啡，像小妹妹一样照顾着。

前不久，這位新人和团队的另外一个同事竞争同一个外派学习的机会。K小姐权衡之下，觉得另一个同事资历更久，学成回来也更能为团队做贡献；新人才工作一年，可以在公司内再锻炼锻炼。

宣布决定的当晚，K小姐收到了小朋友一条长长的微信，“控诉”K是多么薄情寡义：在对她人生这么重要的事情上，K竟然偏袒了另一个同事，没有给自己支持。

K又好气又好笑，跑来找我吐槽：“我就是公事公办，有错吗？”

工作中，到底该不该有朋友呢？

我在北京遇上的第一个团队，成员之间就如姐妹一般。公司领导也时不时喊上大家去她家吃饭。除了工作，她也会关心每个团队成员的生活。对我们所有人来说，她一直是一个亦师亦友、如大家长一般的人。正因为团队成员之间的情谊，我们每天朝八晚八，一周工作不止60小时，却极少有人有怨气。

跟着这个团队奋斗了一年多之后，我逐渐发现自己的价值观和公司大的愿景不匹配。我决定离职，去做自己更喜欢的事。收到辞呈的时候，领导完全无法接受，尽力挽留我。然而我执意要走。在接下来的一个月里，无论我怎么道歉、解释，她完全不理不睬。

当时我也特别伤心，就利用假期一个人去了香格里拉骑行。直至我从香格里拉给她寄去了明信片，我们的关系才慢慢缓和。……